升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎？到底這時代的年輕人要什麼？是許多中階主管想要知道的，在我跟紀坪的新書座談會上，就有許多人提出這樣的問題。
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電視台的記者，每天的工作量是三條新聞，我是個老實人，每條新聞都很全力以赴，公司的主管們也都很肯定我的表現，於是更多更難的新聞就落在我頭上，真是你老師哩！
大概每隔一陣子，就會出現20幾歲，或者30出頭，就很成功的年輕人故事，看看這些人的粉絲頁，都有很多名人合照，合照是他單純的以粉絲身分要求，還是他真實操刀這個案子，不得而知。
和沛科技由「翟神」翟本喬經營，一度風光經營，曾獲鴻海集團投資，但後來產品問世速度不夠快，加上不敵競爭激烈，傳出大幅裁員，10日和沛科技召開股東會，通過減資額，大幅減資99.99%，實收資本額為8600萬元，減為1元，鄉民在PTT公布股東會議事手冊內容，直言股東相當於過去拿錢出來投資的投資，血本無虧「1秒變粉塵」、「馬車1秒變南瓜」。
白木屋宣布不堪虧損五億元要停業，聽到這消息，我內心非常百感交集的，幾年前，我曾經到桃園去拍他們的觀光工廠，明亮潔淨的環境，透過玻璃，可以看到蛋糕製作的過程，工廠的人員親切的帶著我們四處拍攝，一個個的蛋糕，都像是複製貼上一樣，圓圓滿滿的大蛋糕，光是看就充滿歡樂，不論是過生日、慶祝母親節、父親節，蛋糕一放上桌，今天就變得特別起來，蠟燭一點上，所有的心願都能心想事成。
30多歲的粉絲來訊息說，他覺得自己「一事無成」，40多歲的粉絲也沮喪的覺得自己「一事無成」，看完一堆粉絲覺得自己「一事無成」後，發現「一事無成」真可說是台灣的主流價值，跟任何人聊這個話題，應該都會愁雲慘霧的很有共鳴吧！
先蹲後跳這道理誰都明白，但要做到很難，因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小，薪水變低，面子、裡子雙雙掛不住，這虧本生意，做起來，心中難免委屈。委屈吞不吞，決定於你的人生規劃、眼光與膽識。
這是一個過度包裝的社會，導致誠實變的很珍貴，因此我每次拿到成功人物傳記類的書，有關於他個人如何變成功的部份，我都不怎麼相信，因為很多都過度美化與神化，讓他的人生看起來像神話，比唐三藏去西天取經還要神奇，根本不可思議到你只能「嘖嘖嘖嘖 」的稱奇。
最近常有朋友跟我說：「大米幫個忙，我手上有一份還不錯的工作，你有沒有適合的人可以推薦。」我看看朋友們開出的職缺跟薪資待遇，真的很亮眼，她們除了要求這職位必須具備的關鍵能力外，都要求這個人需具備「好相處」、「個性好」這兩大特點。
「唉呦，計畫趕不上變化，變化比不過長官的一句話！」莎莎埋怨著，回想剛剛產品會議上，一整排新設計出來的商品，蔡總仔細一個個看，邊看邊搖頭，大家就知道這下慘了，鐵定被打槍，凝結的空氣中，蔡總皺著眉頭說：「這些貓貓狗狗印在杯盤上，真醜！這種商品要賣給誰？設計部的人有沒有品味啊，有沒有用心啊！這種設計沒有生命力，不會呼吸！」
挑人跟買東西一樣，最貴的不代表最能符合需求，最便宜的也不見的是真的賺到，可能使用壽命很短，反而不划算，所以靜下心來，想想自己想要怎樣的人生伴侶，想想最核心、最關鍵的人格特質是什麼，就能去除掉許多紛擾，少走很多冤枉路。
