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辭職一定會找到新出路，你一定會更好，請在身心崩潰之前換工作吧！
最好的留人方式是什麼呢？加薪、升官、讓員工轉調他想轉調的部門，這些方式歸結起來就是，讓他開心。
有一天，我閱讀到買買氏寫的「棄業日記」，買買氏是個廣告文案，得了幾個國內外創意獎之後，卻莫名的空虛起來…..
朋友跳槽去一家公司，同事都很擺爛，他最認真做事，又快又好，下場當然就是什麼事情都落到他頭上，每個主管都會這樣調度，不是嗎？你會做，又肯做，當然交給你做啊！不然呢？
主播這工作，像是撒了亮片粉，一坐上主播台，臉上有光，更何況在無線電視台剛起步的年代，當主播是多風光與多容易，不僅年收高，更是拿到嫁入豪門的入場券，卻有人決定辭職不幹，這人是馬度芸。
郭董參選總統似乎越來越有譜，最新的說法是：「媽祖托夢，要我替台灣人民做點事」
阿桂姊70歲了，活蹦亂跳跟猴子似的，身體健康，也就閒不住，最近她應徵上工作，上班賺錢去，在一家老人公寓照顧一個90多歲的婆婆。
吳淡如離開電視圈兩年，揮別過去每天從早錄影到晚的日子，出版新書「人生雖已看破，仍要突破」是她這兩年來的生活體悟，充滿振奮人心的金句：「我們人生中有各式各樣的恐懼。只有冒險可以化解恐懼。」
這世界上沒有一份工作 偉大到需要貢獻全部人生。 不同年紀，在乎的東西不同，不論你現在幾歲，每個夢想都值得被肯定跟被珍惜。 天下沒有白走的資歷，每個走過路過的學分，都可能在其他領域開出新的花朵。
讓興趣變身吐鈔機 ，薪水會讓你錢滾錢，投資在自己身上的錢，都會回來的。 「無聊的人度日如年 快樂的人光陰似箭」，不知道你在工作中，感受是哪一種？ 九個問題，立即判斷目前的工作 是不是自己「真正興趣」！
主管要不要有料，要！主管是否一定有料，不一定。 不論是屬下甚至企業，都期待主管優秀以及能力強，可以帶領屬下以及提升屬下的能力，但放在真實職場中，沒料的主管，滿街都是。 面對這樣的情況，屬下下班後，總會感情特別好的群聚在一起，嘲笑主管什麼都不會，這也不會，那也不會，通通都不會，唱作俱佳模仿主管無能的樣貌。
朋友工作很認真，面對公司同事打混、跟廠商勾結拿點小好處都感到不以為然，她忿忿不平的跟我抱怨了很久，我聽著她的抱怨，卻思考起自己的性格，因為我也是做什麼事情都很認真的人。