職場戳戳樂-洪雪珍專欄

自我價值感低落的人的典型思維，總以為自己不夠好、不值得被愛，所以只要有人釋出一些關心，就以為那是愛情。倘使對方不愛了，就害怕再也找不到另一份愛，因為自己不值得被愛，死巴著對方，以為只要自己努力，什麼事都肯做，情況將會有所改善，對方將會回頭，自己可以再被愛一次。

如果兩夫妻都上班，平均各領5萬元以上月薪，這是基層主管的薪水，你想能熬到這個基層主管的位子都幾歲了？難怪台灣的結婚年齡與初次生育年齡都到了老大不小！

昨天我大讚同事Shirley有一件事幹得好！怎麼說？

我一直很欣賞謝金燕！昨晚一回家看到電視新聞，正在播她努力做運動的影片，露出螞蟻腰，她在個人粉絲團上寫了這麼一句話：「為了要紅很久…｣

求職的時候，你會不會寫上推荐人？

我有個女同學在美國矽谷工作，部門除了她之外，其他五名同事清一色是印度人。由於她是「少數人口」，自然就成了「弱勢族群」，為了融入團體，會主動幫這些印度人多幹些活，以贏得友情，因此相處不錯，但是升遷加薪的永遠沒有我同學的份，都是那些印度阿三輪流分了。

不管走到哪個年紀，都是一樣的，再回頭看來時路，有時候會懷疑當初的選擇是正確的，如果不是走這條路，而是像某某人走那條路，人生是不是更順遂圓滿？

台灣的米其林放榜了，入選110家，獲獎20家，是一個令人雀躍的好消息。

住在台北或新北，你知道台北捷運光是靠乘車收入是虧損的，必須依賴商場租金或銷售商品等來稍作補貼。去年北捷還說，只要票價調高5毛錢，就不至於虧損，但是現在推出月票1,280元，人人都可以買，你怎麼看？

每天都有人來問我，要不要換工作？或是要不要離開現職，跳到另一個工作？ 其實，這個問題「很有問題」。

我見過真正聰明的女人，都知道這一生有兩件事最重要，一是美麗，二是有錢。不論年輕或有點年紀，這樣的女人，帶著入世的智慧，都展現出一種獨特的光芒與自信。

yes123求職網在年後又舉辦修改自傳的活動，雖然是大企業的人資主管負責修改，不過每一篇我仍然會看過與修過，對於修改上有不同意見時，也會和人資主管討論，所以我算是台灣少數非常懂得人資主管篩選履歷在想什麼的人。

我一直在遲疑，要不要寫這個話題？在這個當口，一定犯眾怒，鄉民準是把我罵翻了，但是思來想去兩天之後，決定依照自己個人的價值觀，寫下內心最真誠的感言。

有一名年輕朋友來問我一個問題，老實說，年輕的時候，我也曾經困擾過，現在想通了，所以跟你分享我的想法，你看看是不是能夠幫助你？

上個星期日，我去師大口試，不管最後我有沒有考上這個研究所，我都要鼓勵你，趁現在大學招生困難，容易考取，與其工作苦悶、或找不到出路、或下班後沒事幹，不妨去念個在職班研究所吧！

今天是五號，很多公司的發薪水日，看到戶頭進帳，員工都會認為理所當然，因為已經付出一個月的努力。但是假使今天戶頭沒有匯入薪水，一般員工會怎麼做？

如果認真學習3年、努力工作12年，可以讓你在台北市買3間電梯大樓房子，你願不願意也這樣付出15年？

我的老同事Andrew在上個月底遞出辭呈，我以為這是功成身退，光榮的一天，哪裡知道見面聊起來，才知道是黯然離去的一刻。但是這個結局，讓人難以想像，因為Andrew曾經是老闆眼前的大紅人，我一直以為他們會攜手一起打拼到天荒地老，共創一個燦爛的未來到最後一天。

成功者的腦袋，的確是不同！

這一波衛生紙，你去搶了嗎？ 為了節省幾十塊錢或幾百塊錢，把一個美好的星期日給耗在長長的隊伍中，這代表了什麼？ 你這個人很無聊，沒有別的事好做！ 你這個人的時間很不值錢，比衛生紙還便宜！

現在的履歷都是制式表格，的確很難在學經歷之外再看出個人的優勢特色，這時自傳便顯得格外重要，也是最關鍵的臨門一腳，決定你是否被通知面試。