鄭涵睿

保養品內含的每一種成分，不只會影響肌膚與身體，也會影響環境。 我們若更有意識地消費，認識產品對自己、社會與環境的影響，可讓世界成為更好樣貌。

感謝信永遠不會過時，除了真實表達謝意，也能讓書寫者直接受惠； 綠藤獲得第一次媒體全版報導機會，竟源自於一封單純的感謝信。

學會說不、學會拒絕， 對的選擇才能讓自己更有貢獻。

面對未知的想法，可以單純地將它扼殺，也可以抱持開放心態先行探索。 當你聽到一個違反直覺的創意，你會做何反應？先別說「不可能」，而是「告訴我更多」。

無論工作或生活，你的目標是什麼，有多少是由你自己決定？ 美國矽谷企業導入OKR（目標與關鍵成果），鼓勵員工在組織內自設目標、體現夢想。

猜猜看，同時擁有 abcdef 六個字母的最短英文單字會是哪一個？ 答案是「 Feedback 回饋」。

AAMA台北搖籃計畫締造創業者智慧傳承的管道，讓前人視野轉化成創業者的動能。 綠藤生機靠導師信義房屋董事長的一句話，找到公司發展的依據。

面對氣候變遷加劇：你有三種選擇，一是放棄、二是等待事情自己解決，還有一種，是「那就做點事吧！」

專注發展自我優勢，才能在工作上比別人擁有更多熱情，這對身在職場環境內的我們，或許才有更好的加分效果。

人的生活，有絕大多數時間投注在工作上。為能尋覓一份理想工作，值得求職者多投資點時間了解，別只顧著新雇主能為你帶來什麼，先想想自己能為新公司創造什麼附加價值。

想像一條橡皮筋象徵每日的工作，兩端則是理想與現實，拉扯出結構性張力，也帶來情緒，每個人在組織當中應該一同學習、釐清共同目標，才不會在張力面前手足無措。

美國賣最好的Crest牙膏，在台灣的銷量卻不及高露潔。消費者用鈔票，決定了市場的輪廓。 品牌必須找到與消費者的溝通方式，才有永續存活的可能。