郭台銘 沒說出口的秘密／「明銘」密會共創雙贏
756期「我是勇往直前的人，一天上班十四小時不行，就上班十六小時，甚至上班十八小時。」
鴻海董事長郭台銘激動地大手一拍，桌子震出聲響，
他的語調急促、高揚，
六十歲的他，在這一刻，只想讓大家知道，
鴻海不會不成長，而是會繼續向前衝。
「我是勇往直前的人，一天上班十四小時不行，就上班十六小時，甚至上班十八小時。」
鴻海董事長郭台銘激動地大手一拍，桌子震出聲響，
他的語調急促、高揚，
六十歲的他，在這一刻，只想讓大家知道，
鴻海不會不成長，而是會繼續向前衝。
國內生技產業近來備受關注，馬總統更宣示要創造生技業的黃金十年，陽明大學兼具深厚的基礎研究與豐富的產學合作經驗，在全球大學排名進步的速度又居全台之冠，是國內生技醫學相關大學中的佼佼者。
台股當下成交低迷，欠缺的正是產業面的興奮想像力，Intuitive Surgical成為全球醫療器材界霸主及超高股價市值，正可引為股戰思考。
隨著蘋果執行長賈伯斯介紹iCloud之後，國內雲端相關個股即在隔天展開慶祝行情。究竟iCloud能提供用戶什麼服務，而台灣廠商在此產業鏈中扮演什麼角色，在此市場又有何發展？
全球總經環境正處於多空分水嶺。包括美國第二次量化寬鬆貨幣政策即將結束，歐債問題餘波蕩漾，加上中國持續緊縮政策，在利空因素有待消化的這段期間，投資人不妨留意三項指標。
諾貝爾經濟學獎得主菲爾普斯受大陸富豪陳發樹之邀，擔任新華都經濟管理研究院院長，並與國立政治大學簽署「海峽兩岸創業精英培養計畫」。《今周刊》與新華都商學院及政治大學，共同邀請菲爾普斯來台參加菁英論壇，為讀者解答全球經濟的下一步。
一位是在大學裡教社會學的教授，一位是長期關心人文教育的企業夫人，看似無交集的平行線，竟在台北市創意能量最高的民生社區擦出火花，而且獲得社區居民的支持，他們是如何做到的？
中國汽車玻璃大王曹德旺身價519億元新台幣（《富比世》雜誌2011年華人富豪榜），家財萬貫，慷慨捐出逾225億元新台幣行善，但教養出來的女兒卻連買一件1000港幣的衣服都會考慮再三。他接受《今周刊》專訪，暢談致富過程與身為「首善」的內心世界剖析。
七十七年歷史的義美食品，連續躲過三聚氰胺、瘦肉精與塑化劑等食品汙染事件衝擊，連馬總統都來參觀義美獨到的食品實驗室，但總經理卻大呼：「不是靠實驗室躲過塑化風暴！」究竟義美如何為食品安全把關？
大陸企業的假帳正如同黑心食品，是人盡皆知的祕密，但大量的假帳公司被戳破，究竟只是「少數不法分子的行為」，還是會擴大成全面的危機？中國泡沫會不會從那斯達克開始破滅？
中國知名民營企業連番出現業績與事實不符現象，除凸顯企業經營面臨困境，也將直接衝擊到股市。儘管股市本益比下修幅度不小，但如何重拾股民信心？才是讓股市回升的關鍵。
噗浪創辦人雲惟彬，大學畢業後，放棄原本高薪工作，勇敢投入創業行列。他兩年前從美國來台會噗友兼旅遊，深深地被台灣文化與美食吸引，最近更把總部搬來台北。他鼓勵有創業理想的年輕人，勇敢踏出第一步。
花旗集團全球總裁潘迪特，五月十五日在美國華頓商學院(Wharton School of Business)的畢業典禮上致詞。有著長達三十年金融背景的他，把自己比喻成在鐵達尼號沉船之際才接手的船長，並藉自身經驗告訴畢業生，獲得成就的關鍵，其實就藏在人生一連串的選擇中。
由於有醫院的臨床資源，長庚大學在發展生物科技時，把焦點放在醫療上，設立「生物標識中心」，致力於疾病預防研究工作，把高階生物技術應用在診斷、預防和檢驗上，期望透過早期發現早期治療，降低社會成本。
二○○八年，北京把奧運的棒子風光地交到英國手上後，國際目光紛紛聚焦倫敦：這個世上唯一舉辦過三次奧運的城市，在規畫上將會有怎樣創新的設計？令人驚喜的是，在倫敦奧運設計團隊裡扮演舉足輕重角色的建築師群中，還有出生於台灣宜蘭的游邑。
宜蘭地方法院院長黃瑞華請辭事件，不僅凸顯台灣法官「嚴以律人、寬以待己」的態度，更是台灣司改運動一大反挫。不但人民對法官的審判品質失望到了極點，就連法院自己人都看不下去。
辛辣中帶有令人難忘的清香酸甜，正是泰國料理的特色，也讓許多人在炎炎夏日胃口大開，本刊精選三家道地的泰國餐廳，並介紹他們的新菜色。如果不想外出用餐，我們也教你如何輕鬆動手做出泰式美味。
這是一場歷時七個小時的股東會與記者會，一開始，鴻海董事長郭台銘先對去年經營表現，自己打了六十分。而在過程中，幾度激動拍桌、脫衣、喝水，對議題侃侃而談，展現無比的鬥志。《今周刊》節錄重點，呈現郭台銘與媒體難得的對談。
「他變柔軟了。」這是熟識郭台銘的友人，在股東會後給他的評價。他親切接待小股東、努力修補媒體關係；只是硬起來時，還是悍得很。他說：「我這個人到了六十歲，個性很難改了。」
巴克萊資本證券亞太區下游硬體製造產業首席分析師楊應超，是唯一一位全程參與七小時鴻海股東會及記者會的外資分析師，他追蹤鴻海逾十年，聽完股東會他馬上提高目標價，展現力挺鴻海的態度。
職涯就像是馬拉松賽跑，如果要跑得長久，要懂得調配每個階段的速度和步調，以免前面衝太快後面沒力，所以新鮮人一定要知道一件事：三十歲以前的基礎工作要做得很扎實，同時讓自己累積成為一個幹部的特質和能耐。