曾經,被外派到大陸工作的心情,大多是無奈,現在剛好相反,爭取外派是讓格局、人脈瞬間放大的機會。台灣年輕人若有機會拿到最基層的店長門票,就該卡好位置,並把握機會,為自己找到被公司留下來的價值!
日期:2010-07-29
學生就業受景氣左右無可奈何,但日本的大學生從大三起就在找工作,等於是四年大學生活的一半都在找工作,而且即使獲得企業內定,到畢業前夕還可能遭取消。
日期:2010-04-01
短短六年間,中強光電旗下的奧圖碼,與明基挾著高度垂直整合與成本控管能力,在投影機市場迅速崛起,甚至在全球市場雄據前三名寶座,背後依靠的,正是李有田、陳其宏這兩大操盤手。
日期:2008-06-26
台灣百大企業今年要不要起用大學新鮮人?今年新鮮人起薪是多少?《今周刊》彙整出二○○八年上市企業新鮮人徵才需求調查表。調查結果顯示,金融業仍是招募新鮮人最多的產業,例如國泰金、富邦金今年就需要五○○位新鮮人,其次是科技業及傳產的航運業。
日期:2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場,第一年的職場生活充滿酸甜苦辣,從被保護的學校到殘酷的生存戰場,手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存?從第一天第一件事到第365天,新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤?7位在職場上歷練2、30年的總經理,回到職場原點,揭露別人不會告訴你的生存守則!這些生存守則,也值得所有職場人學習。
日期:2008-06-05
本年度美國《商業周刊》大學應屆畢業生最想進入的公司排行榜揭曉,四大會計師事務所大獲全勝,拿下前三名及第11名。如何攫取Y世代社會新鮮人的心,成為企業獵才新課題。
日期:2007-09-20