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搜尋日期:2024-06-10
存股助理

存股助理第479期︱超豐、劍麟、麗豐KY第一季財報評析︱股池更新

進入第1季財報的密集公佈期,我們會隨著第一季獲利數字,對2024年全年獲利期望值與2025年配息預估值進行動態調整。這是一項非常繁雜又疲累的工作,但是,唯有這樣做,才是資金不豐的小資族藉由股票投資,邁向翻身的唯一正途。

日期:2024-05-06

產業時事

童子賢差點當閣揆!笑說「沒珠寶包包、但手錶得盤點」…和賴清德談15分鐘還原現場:我整個愣了3秒

和碩集團董事長童子賢日前傳出,差一步成為台灣首位企業家閣揆,在最新一集的《數字台灣》節目中,童子賢親自現身接受財信集團董事長謝金河專訪,還原在被徵詢後的24小時如何度過。

日期:2024-05-06

產業時事

今周重磅》蘋果春季發表會AI版iPAD要來了?電價調漲影響通膨多大?4月CPI將揭曉

電價對台灣物價影響有多大?本周主計總處將公布4月CPI消費者物價指數,由於4月起電價平均調漲11%,實際會對通膨產生何種影響,就看本周CPI數據。蘋果預計台灣時間周二(5/7)晚間舉辦春季發表會,外界盛傳,這次蘋果將推出搭載M4晶片,擁有AI人工智慧功能的iPAD,這也是首款正式搭載AI晶片的蘋果產品。未來這些功能會如何應用到iPhone、Mac,或許能從這次發表會略知一二。1、主計總處公布4月CPI 漲電價衝擊現形2、終於等到蘋果AI產品 M4晶片會現身嗎?3、少了中國客如何拚觀光? 觀光署本周交卷

日期:2024-05-06

投資理財

存股族注意,現金股利要來了!6月底前除息、現金殖利率高於3.5%的個股有這14檔

又到了5-7月份除息旺季,現金股利近幾年都是台北股市熱潮不退的選股方向,這篇文章分享6月底前要除息且現金殖利率超過3.5%的個股有哪些?本期文章重點:一、FOMC會議聲明平衡,排除升息可能性。二、除息旺季,現金股利殖利率與填息天數成關注焦點。

日期:2024-05-06

職場生活

女婿涉詐,余天一度「找嘸2孫」!余苑綺千萬遺產恐成「犯罪所得」…律師嘆:還有1事很扯

已逝女星余苑綺丈夫陳鑒,日前因疑似擔任詐騙集團車手遭收押禁見,讓身為外公的前立委余天急著想把外孫子女帶回家照顧,孩子卻被阿公阿嬤送到其他親屬家、一度失聯,幾經波折才在昨(5/4)日團聚。據媒體報導,余苑綺過世時,余天夫婦雖曾想把兩個外孫接回家,但因陳鑒是家族長子,所以希望能照顧兒女,余家也認為小孩不姓余,才沒有堅持要帶回來。然而孩子的爸犯案,能否繼續提供安穩環境,完成余苑綺讓兒女好好成長的遺願,恐怕是余天夫婦最揪心的地方。對此,律師呂秋遠在臉書發文指出,在沒離婚的狀態下,有一方過世,另一方就直接取得孩子監護權,由於余苑綺過世,陳鑒就自動取得未成年子女監護權。即使現在陳鑒因案被押,若余天想爭取改定監護權,也是不容易,因此奉勸「離婚以後,要好好活著」,「人生要好好保重,否則爭取到的一切,都是假的。」

日期:2024-05-05

職場生活

玉石店抽3%、茶葉店抽5%...遊覽車司機走過陸客滿街跑的日子:大錢都讓背後中國老闆賺走「台灣只賺到工錢」

昨天下午去市區,很快搭了一台UBER,這台車是Toyota的Cross油電,不到一年的新車,能搭到新車通常心情都會加分,雖然也沒有特別挑車的習慣,每次叫車就當作是抽獎的概念,這種事也算隨緣。上車後那運將大哥看起來差不多60歲上下,講話有個口音,但一時也沒想到是哪邊人,扣好安全帶後就開個頭,雖然感冒的關係喉嚨有點痛,但還是想把握每一趟旅程,要不然也寫不出什麼有趣的文章。

日期:2024-05-03

產業時事

「漲電價要國會同意」電業法修正案逕付二讀!台電負債比率逾96%,立法院能否兼顧民意又讓台電不破產?

今年3月22日,電價費率審議會檢討4月至9月電價,決議電價平均調幅11%。立法院國民黨團、台灣民眾黨隨即在3月29日提案,要求政府停止調漲電價,兩項提案逕付二讀。

日期:2024-05-03

投資理財

婚前婚後買房該如何登記? 借名登記、共同掛名…情侶夫妻這樣做不傷感情

購買房產是一項龐大投資,不只要為頭期款煩惱,隨之而來的還有四大稅項:印花稅、契稅、房屋稅和地價稅。買賣房產時該如何有效節稅?婚前買房、婚後買房如何掛名對情侶或夫妻雙方較具保障效益?

日期:2024-05-02

職場生活

誰說台灣只靠台積電? 這本小說紅遍歐美!續集未動筆,版權就被簽下 專家曝台書外銷關鍵

台灣作家張國立推理小說《炒飯狙擊手》及其續集,創下台灣預售海外版權的紀錄,日前更受到日本知名遊戲設計師小島秀夫的推薦。台灣推理作家協會理事長冬陽認為,這次預售版權的經驗,可以看到台灣加入了國際版權市場的遊戲規則。接下來還有待出版業做好更多準備,將更多作品推上國際。

日期:2024-04-30

職場生活

Part Time Job

愈來愈多國際企業主動提高待遇,把善待員工當作企業文化的一部分。當員工對公司有向心力,這種正向意念會體現在企業的經營成績上。

日期:2024-04-30