台灣據說有些企業的社規頗為古怪，像規定女性員工褲襪的顏色，或上廁所時間等，這種事在台灣還能引為笑談，獲得同情，在日本則滿司空見慣。各色稀奇古怪的社規，連許多上市的大企業也都有不講理的規定，甚至還有規定女性員工必須提前三十分上班來擦桌子等，或是女性員工一天上廁所三次以內等，歧視女人到極點。社規太荒謬，雖然滿足老闆的支配欲望，其實常會嚇跑許多人才！
日期：2007-03-22
現在是大不婚時代，年過三十歲的人已有半數不婚，雖然有的人是條件很好但暫時不想結婚，也有些人是已經對結婚死心，更有人認為跟別人住在一起，不如跟父母住在一起，抑或有需要照顧年老的父母或家族，甚至覺得跟同性、兄弟姊妹等在一起還比較快活，或是工作吃緊而錯過婚期，這樣的人如何成為享受工作、人生的達人？
日期：2007-03-01
樓永堅教授在五二八期於本專欄，談到哈佛大學商學院教師在個案教學中的熱忱與專注。本人十分同意他的觀點，對互動式教學予以高度肯定，並進而認為，課堂中師生的深度對談即是教師對學生關愛的一種具體實現。
日期：2007-02-15
據日本厚生勞動省的調查顯示，二○○五年辦理結婚登記的初婚男女中，年上妻（妻大夫小）占全部的二三％，一九七○年時只有一○％左右，女人跟年下男結婚的傾向不斷增加，即使還沒結婚的，周邊也都是姊弟戀居多，原來不是只有男人可以跟年輕女人結婚，女人也很適合跟年輕男人結婚，因為這個時代所謂「值得尊敬」的優勢男人只有一小撮，反而讓日本女人重新發現自己的選擇可能大為增加，只要適合，什麼樣的男人都可以考慮是結婚對象，父母親也因為擔心兒女不婚，對於姊弟配也都非常積極支持，許多日本的文學、電影也都不斷在鼓吹姊弟戀，像山田詠美的《風味絕佳》、村山由佳的《天使之卵》等，許多女人都很慶幸自己生在這個多選擇的時代呢！
日期：2006-12-14
日本社會不婚率越來越高，表面上看起來好像是女人因為工作得到成就感而不願很快投入家庭；但現實問題是未婚女性五○％以上都是勞務公司的派遣社員或是打工的，因此如果能跟收入不錯的男人結婚的話，大家都還是不想工作。但是日本的雇用狀況發生變化，最受影響的其實是男人，男人並非就一定能當正式員工，勞力兩極化，男人分成「很會賺錢的男人」以及「無法保證讓妻子過豐裕生活的男人」。
日期：2006-11-16
多數人覺得，好的業務員必須是口齒清晰、一表人才、抽菸喝酒、八面玲瓏、善於應酬，懂得各種門道，會招待客戶等。但是根據我多年從事業務工作的經驗，上述那些特質與業務績效並沒有直接關聯。
日期：2004-11-04
多數人都認知到，現在幾乎每個行業都處於微利化階段，而會有這種結果，原因百百種，但不脫一個共同的特點，即各產業內的公司「oversupply」—過度供給；競爭者多，利潤自然不好。
日期：2004-09-23
