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搜尋日期:2024-06-10
今選頻道

育嬰留職停薪,HR應注意事項及申請復職問題!

A女一休完產假返回公司上班第一天,就向公司提出接著育嬰留職停薪的申請,問:HR應注意事項為何?如A女申請回復原職,HR可否以現無原職缺,採調職方式處理?

日期:2016-04-27

競爭力

育嬰留職停薪,HR應注意事項及申請復職問題!

A女一休完產假返回公司上班第一天,就向公司提出接著育嬰留職停薪的申請,問:HR應注意事項為何?如A女申請回復原職,HR可否以現無原職缺,採調職方式處理?

日期:2016-04-27

職場生活

Google這樣挑到一流人才

Google錄取率只有0.25%,究竟要如何進這家公司?人資長告訴你他們的選才方法,如何把Google打造成「人才複製機」?

日期:2015-08-13

產業時事

龔天行力邀 陳昭如跳槽富邦金控

富邦金控最近找來前萬泰銀副總陳昭如擔任人資長暨代理發言人,據了解,背後推力是富邦金控總經理龔天行;而兩人的連結,得從十二年前的花旗入股富邦說起。

日期:2012-05-17

職場生活

快樂的不完美主義

人人都希望完美,特別是希望能有所成就的人。可是100%的完美無缺,卻比不上1%的缺陷。從不完美中學習,了解挫折的力量。

日期:2009-12-24

職場生活

台灣要尋找下一個優勢產業

張堂楨現任普群企管顧問公司總經理,曾任惠普台灣分公司業務部經理、惠普台灣分公司人事經理、凌亞電子執行副總

日期:2006-09-07

產業時事

友達人:要追,當然是追老大!

「不用老闆說,我們的目標當然是追上三星!」執行力貫徹最徹底的友達員工,都知道現在友達經營績效已超越韓國LPL,未來只有一個目標,就是不僅要超越三星,更要不斷突破友達自己的限制,成為業界永遠的第一名。

日期:2006-08-10

財經時事

善用委外資源 提升競爭力 P.34

今年九月三日, 全球家用品製造業的龍頭寶鹼( P&G,Procter & Gamble )與IBM 簽訂了一項為期十年、金額高達四億美元的合約, 也就是 P&G 要將其管理全球約九萬八千名員工的人力資源( HR, Human Resource )委由 IBM 來經營。

日期:2003-10-09