「我們公司目前員工人數97人，但為了因應業務需要，下個月會擴編，增加僱用10-15名員工，據說員工人數增加至3位數，在性工法上就有特別的規定，防治職場性騷擾必須採取不同的程序？」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。
日期：2024-06-06
共軍環台軍演剛落幕，美軍大規模軍演就來了。美軍7日起將在太平洋地區舉行大規模軍演「勇敢之盾」（Valiant Shield），演習地點涵蓋菲律賓周邊、夏威夷、關島、日本自衛隊基地。
日期：2024-06-02
今周刊編按：南韓科技大廠三星電子工會周三(5/29)宣布，將在6月7日發動罷工，這也是三星電子自1969年成立55年以來，工會首次的全體大罷工。由於該工會有2.8萬名成員，約占三星電子勞工總數的2成，罷工行動可能威脅關鍵的全球半導體供應鏈。三星電子股價聞訊重挫3.09%。
日期：2024-05-29
延宕七年、在立法院卡關三屆的《揭弊者保護法》，五月中終於再度被排入委員會審查。盡速立法是跨黨派共識，然而保障揭弊者同時，如何降低對企業治理與商譽的影響，成為朝野關注焦點。
日期：2024-05-22
「據說今年起董事也必須接受性平內容的教育訓練，沒有做到的公司還會被裁罰，是真的嗎？」一位金控公司人資長傳Line問我。
日期：2024-05-13
勞動部最新公布勞動基金績效，今（2024）年第一季就賺近5,000億元，來到4,949.6億元，其中新制勞退基金規模為4兆1,838億元，收益率8.22％，舊制勞退基金規模為1兆184億元，收益率也有10.11％的水準。
日期：2024-05-05
隨著人工智慧（AI）的迅速發展，美國投資銀行高盛指出，未來全球預計將有3億個職缺被AI取代，勞動市場的面貌也將隨之改變。輝達執行長黃仁勳表示，AI不會導致失業，而是會使某些工作變得過時。這意味著企業在引進AI時，必須重新評估員工的角色和工作內容。當企業因業務性質變更，有減少勞工之必要時，依據勞動基準法第11條第4款，企業確實可以在踐行法定程序後，合法地預告勞工終止勞動契約。
日期：2024-05-02
5月1日「51勞動節」多數勞工都能依照《勞動基準法》休假一天，但仍有部分族群需要照常上班，過去至今陸續傳出修法的消息，研議究竟是否要「全國放假」，不過，今(2024)年確定依然沒有全國統一放假，包括軍公教、7大類族群都仍須出勤，後續51勞動節是否同步全國放假，則將交由新政府決定。
日期：2024-04-29
日本、台灣宣布升息後，日圓和新台幣皆不漲反跌，人民幣、韓元也持續低迷，短期內美元轉弱的機率不高，這些亞幣可能繼續承壓。
日期：2024-04-17
台北市政府勞動局周一（4/8）公布2024年2月份違反《勞基法》裁罰結果，共37家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為245萬元，其中，亞尼克遭罰60萬元為最高，北市勞動局局長高寶華表示，亞尼克使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令12小時之規定，近5年內違法次數累計達4次，此外，新光三越也上榜。
日期：2024-04-09
