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搜尋日期:2025-12-10
產業時事

台灣病的成因與解法

所謂「台灣病」,並非制度失能,而是長期受惠於出口與中國崛起紅利下的結果。國內投資機會不足推高房價、壓抑所得,成長走到瓶頸,台灣面臨重新選擇發展方向的關鍵時刻。

日期:2025-12-10

保險稅制

網傳「勞保年資不滿25年,勞保年金只能一次領」真假?勞保退休金幾歲可領一表看!月領、一次領誰划算

目前規定勞工勞保年資滿15年,並符合法定年齡,就可退休申請「勞保老年給付」,且可選擇一次領或按月領。然而,近期網路流傳影片指出,2026年起勞保年資必須滿25年,退休後才能選擇「一次領」或「按月領」老年給付,不滿25年年資者,只能選擇「一次領」。經查證後,證實此為錯誤訊息,勞動部目前並無這項修法規劃,提醒民眾勿被錯誤內容混淆。另外,勞保退休金(勞保年金、勞保老年年金)的法定給付年齡,2026年將拉高1歲至65歲,民國51年(1962年)以後出生的民眾,須滿65歲才能領取勞保退休金,這點確實是明年即將上路的新制。

日期:2025-12-10

保險稅制

2026勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥對照表!自己負擔多少勞保健保費一次看

2026年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為29500元,勞就保費率12.5%,本文秀出2026年勞保投保薪資級距,及勞保、健保員工負擔金額對照表。另外,勞保、健保、勞退、職保這幾種社會保險,它們投保級距可是大不相同,一起來看看勞工有哪些社會保險。115年(2026)勞保投保薪資級距,包括勞保、健保、勞退保費對照表,自己負擔多少一次看!

日期:2025-12-09

保險稅制

最新「勞保紓困貸款」這天起限時開辦,每人最高可借10萬!符合5資格就能申請,如何申辦一次看

115年度(2026)勞保紓困貸款12月15日開辦,勞保年資滿15年的勞工,只要生活確有困難且符合資格,可向土地銀行申辦,最高可貸10萬元、分3年償還,年利率目前為2.165%,前6個月按月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息。農曆年前就能拿到一筆就救急金。勞動部試算,若借款10萬元,按目前利率前6個月每月僅需繳利息180元,自第7個月開始每月繳本息3427元。申辦勞保紓困貸款有哪些條件?要如何申請?

日期:2025-12-09

保險稅制

勞保退休金60還65歲領划算?勞保老年年金選錯「少領100萬」!先考慮這條件:除了回本還可能倒賺

不少人在準備退休之際,都會思考:勞保退休金60還65歲領划算?勞保老年年金選錯還可能少領100萬!隨著超高齡社會來臨,勞工退休金規劃成為全民熱議話題。勞保老年年金究竟該選在 60 歲「提早領」,還是撐到 65 歲「正常領」?這場攸關百萬退休金的賭局,專家指出關鍵在於一條隱形的「黃金交叉線」:83 歲。若沒有把握活過這個歲數,提早落袋為安或許是更佳選擇。

日期:2025-12-08

投資理財

劍橋國際財富管理|整合型財富顧問 x 財商教育雙引擎,協助家庭打造穩健且可傳承的資產藍圖

在台灣,財富傳承與資產配置正逐漸成為家庭理財的新焦點。隨著資產規模成長,許多企業主與高資產族群發現,財務規劃往往被迫分散在銀行、律師與會計師手中—每個人都能解決部分問題,卻缺乏統合全局的「策略顧問」。「這正是劍橋國際財富管理顧問成立的初衷。」

日期:2025-12-05

產業時事

AI新台鏈系列2一科技台廠解鎖德州金三角,台廠將迎二次轉型?稅制比較、能源供電圖曝光

逐勞力而居,是過去20年台灣製造業的寫照。西進中國、南向越南、跨入印度、轉進墨西哥…。這一回「新美國製造」威力發酵,台廠第一次得在高勞動成本區域建構產線。該往哪裡去?地大、電足、稅低的德州,成為熱門選項。該落腳哪座城?達拉斯、奧斯汀、休士頓,黃金三角就是AI新台鏈最新科技聚落。

日期:2025-12-04

產業時事

AI新台鏈系列4一台商紛紛搶進德州拓點,長榮、八方雲集也看中…難以言說的無奈背後蘊藏優勢

逐勞力而居,是過去20年台灣製造業的寫照。西進中國、南向越南、跨入印度、轉進墨西哥…。這一回「新美國製造」威力發酵,台廠第一次得在高勞動成本區域建構產線。該往哪裡去?地大、電足、稅低的德州,成為熱門選項。該落腳哪座城?達拉斯、奧斯汀、休士頓,黃金三角就是AI新台鏈最新科技聚落。

日期:2025-12-04

產業時事

AI新台鏈系列3一英特磊董事長高永中曝德州設廠關鍵,揭美製面臨挑戰:地產溢價、文化磨合、提升自動化進程

逐勞力而居,是過去20年台灣製造業的寫照。西進中國、南向越南、跨入印度、轉進墨西哥…。這一回「新美國製造」威力發酵,台廠第一次得在高勞動成本區域建構產線。該往哪裡去?地大、電足、稅低的德州,成為熱門選項。該落腳哪座城?達拉斯、奧斯汀、休士頓,黃金三角就是AI新台鏈最新科技聚落。

日期:2025-12-04

保險稅制

南山人壽前進COP藍區 倡議氣候變遷調適金融

氣候變遷加重健康不平等,南山人壽董事長尹崇堯率領永續健康長陳維新、健康守護圈轉型負責人王保勲、永續創新發展部主管林哲仰等南山人壽永續健康團隊一行六人,赴巴西貝倫參與Conference of the Parties30(下簡稱COP30),在「世界氣候高峰會及投資界COP(World Climate Summit & The Investment COP)」上發表演說,將臺灣保育林地及原住民生計的政策,及南山人壽關懷原鄉列車的計畫內容,帶到國際場合,並參與國際氣候發展智庫 ICDI 與多個NGO組織,共同於藍區(註1)主辦的週邊會議(Side Event),強調壽險業如何提出解決方案,降低氣候變遷衝擊原鄉健康不平等的情況。

日期:2025-12-04