薪資成長幅度趕不上物價飛漲速度，受薪階級想要致富似乎愈來愈難！其實，不必悲觀，每個月省下三分之一薪水，拿來做好理財規畫，你也可以翻身成為千萬身價的上班族。「三分之一」是原則，隨著經驗的累積與職務的調整，就能省下更多的薪水，再加上適度的投資與理財，只要有決心，薪水致富絕非遙不可及！
日期：2006-11-23
華為的新生訓練至少半年，還重金邀請北京中央警衛隊的退休軍官擔任教官，負責生活紀律，但軍事化手段的背後，是基於容易灌輸華為企業文化的精髓，至於華為的企業文化為何？這得從狼的故事說起。
日期：2006-11-16
面對林林總總的教育支出，微薄的薪水收入，和二％的定存利率已無力承擔，惟有透過基金、股票、不動產等投資工具，做好完善的資產配置，才能扛得起為人父母者肩上的甜蜜負擔。
日期：2006-10-26
轉任台糖董事長不到三個月的林能白 ，先定位台糖的經營方向 ，隨即調動十四位中高階主管，定出營運目標，他只問各單位賺不賺錢？他要績效，他要台糖員工走出去，他要讓台糖變得很「民營化」……
日期：2004-10-14
