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搜尋日期:2024-05-07
職場生活

群創處長桃色緋聞,給人資的一堂課:員工婚外情、身體交換利益...公司可以開除他嗎?

編按:面板大廠群創光電(3481)爆出員工桃色糾紛在社群平台擴散,一名已婚處長在社群軟體自爆長期婚外情,受不了現在的婚姻,因此多年來都跟公司供應商及客戶婚外情,文中列出3名在不同公司工作的女性,坦言「我很該死,我對不起公司,利用職務之便,知道那些供應商都為了打探公司消息,用身體來換取資訊」。雖然隔天隨即傳出處長主動請辭消息,但由於婚外情對象可能涉及「身體交換利益」,遇到這種情況,公司可以懲處或合法解雇員工嗎?此議題與企業誠信經營守則有何關係?

日期:2023-08-18

保險稅制

魏寶生接新壽首件事:自砍2/3辦公室、其他空間租出去!拚賺錢找增資「到處磕頭,我沒悲觀權利」

再次現身,魏寶生的新身分是新光人壽董事長,然而等待他的,卻是亟待彌補的資金缺口,魏寶生如何扭轉乾坤?又將如何帶領新壽闖過六十年來的最大難關?

日期:2023-08-09

產業時事

蘇姿丰手拿「巨型乖乖」,全世界都看見!55歲國民零食如何翻新印象?總座曝「3支箭」的秘密

55歲的乖乖最近討論度爆棚,國內外企業和名人競相聯名。乖乖如何靠著客製化翻新老牌印象,成為外銷全世界的台灣國民零食?

日期:2023-08-08

產業時事

監督公司治理獨立角色,如何成為公正第三方?220位獨董獨家調查,股臨會看法分歧

中華獨立董事協會與《今周刊》合作進行獨立董事關鍵調查, 藉由這次報告,《今周刊》整理四大議題,由法律專家從各個角度解析公司治理趨勢。

日期:2023-08-02

投資理財

防堵經營權之爭漏洞...證交法「藏鏡人條款」變更嚴!持股5%未申報強制賣股 新制「這時候」上路

藏鏡人條款預計明年上路。金管會1日公布,將修改證交法大量持股申報及公告門檻相關子法,由現行10%降到5%,預計2024年5月10日上路,屆時初次取得上市櫃公司股份超過5%,就必須在10日內公告,之後每增減1%要在二天內申報。

日期:2023-08-02

產業時事

最新總統民調/41.5%支持郭台銘出來選、但僅15.2%會投他!四腳督之爭誰會墊底?

2024總統大選上演藍綠白激戰,不過鴻海集團創辦人郭台銘近來動作頻頻,是否會獨立參選導致「4腳督」局面出現,備受外界關注。台灣民意基金會周四(7/20)公布民調顯示,約4成2民眾樂見郭台銘獨立參選,4成3則是不樂見。不過,若郭台銘真的投入大選,在與藍綠白候選人角逐之下,郭台銘支持度卻僅獲得15.2%,輸給賴清德33.9%、柯文哲20.5%與侯友宜18%。

日期:2023-07-20

產業時事

修法搞錯方向 有違助受刑人「復歸社會」目的 排除重罪非重點 關鍵在外役監遴選機制

殺警受刑人服外役監消息一出,引發群眾憤慨,各政黨紛喊修法,限縮重刑犯遴選資格,但比起爭論特定罪名是否納入,明定受刑人服刑後期才能申請,並讓審查機制公正透明,才是修法重點。

日期:2023-07-19

產業時事

確保區域供電平衡 台電:協和更新是解方

協和電廠更新環評受到外界關注,從2017年提出環評至今仍在審查程序,甚至近連兩次專五審會議都還卡在程序問題,無法進入實質審查。但是在此同時,北部地區的用電需求仍持續成長,協和燃油機組預計2024年除役,台電推動「以氣換油」銜接供電並改善空污。既有機組除役在即,新建機組推動受阻,北部供電缺口該如何解?

日期:2023-07-17

投資理財

「AI神山」緯創神達英業達續飆、大立光信驊爭股王它勝出…台股站上月線、外資大買202億還能追?

今周刊編按:台股周四(7/13)強強滾,開高後大漲逾百點,直接攻過萬七大關,盤中大漲近260點,最高來到17221.79點,站上月線大關,技術面轉回多方優勢。台股終場收17061.4點,上漲99.37點,三大法人買超196.31億元,其中外資買超202.18億元,且買超第一名是國泰永續高股息(00878),高達40,323張。護國神山台積電盤中大漲12元至590元,終場收漲7元來到585元,AI族群包括緯創(3231)、神達(3706)、廣達(2382)、英業達(2356)盤中亦全亮燈漲停,僅神達一路鎖死到收盤,其他則是於尾盤打開。至於大立光(3008)與信驊(5274)的股王之爭,週三是打成平手、收在2360元呈現雙股王態勢,大立光週四大漲45元收2405元,而信驊開高後賣壓出現,最後收跌2350元,大立光獨享股王寶座。究竟三位數的緯創還能追嗎?財信傳媒董事長謝金河提醒,緯創股價從30元變成3位數,百元以上的緯創千萬不要追,除非買到50元以下,才可以考慮放著長抱。

日期:2023-07-13

產業時事

成衣雙雄、金控巨頭、電子大廠… 上市櫃公司紛喊交棒,他們準備好了? 大交班時代

(今周刊1386)台灣百大企業掌門人平均年齡達67歲,老化已經成為目前台灣上市櫃公司的一大挑戰。專家預估,未來5年,台灣至少有1~2成的企業得進行世代交替。隨著第2、第3代接班人浮上枱面,如何順利交棒,已經是台灣企業不得不面對的課題。

日期:2023-07-12