過去10年，對台灣薪水族而言，可說是失落的10年，10年來努力打拚的結果，台灣平均薪資僅成長11．97%，南韓成長幅度幾近我們的8倍，中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯，顯示台灣經濟的慢性病，已嚴重到需要正視的程度，產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化，以及落後的賦稅制度，宛如高血壓一般，逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示，過去12?15年來，51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢，更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」，探索台灣經濟與個人的出路，值得你我關注。
日期：2009-11-12
九月三十日，晨星大動作提前召開股東會，宣布將回台掛牌；財務不透明、獲利衰退又給高分紅，讓股東炮火不間斷，問題多多的「小聯發科」晨星，掛牌後能否繼續享有高評價，市場等著看。
日期：2009-10-08
這群工程師早已不斷改寫台灣電子業的紀錄，並讓鑫晶鑽的技術層次緊追俄、美、日等大廠。其中最引人注目的，就是十多位來自俄羅斯的工程師，他們在台灣已住了兩年，但由於生產計畫一直祕密進行，如今終於第一次對外曝光。
日期：2009-05-21
每個人都渴望成為富翁，但成為富翁除了要擁有強烈企圖心的「致富性格」外，還要加上捕捉機會的眼光、勤奮的習慣以及面對挫折時的堅持，才能一舉掌握致富的五把金鑰，翻身作富翁。
日期：2009-04-02
金融海嘯過後，企業大老闆無不縮衣節食、準備過冬，不過這時候卻有人手握兩百億元重金，積極尋找投資機會，他就是現任英業達集團會長葉國一。科技業惟一能讓郭台銘、林百里稱之為「老大」的，就是葉國一。這位外號「小孟嘗」的全台最大金主，他發跡致富的過程，以及種種「樂善好施」的事蹟，堪稱台灣企業界的一頁傳奇。
日期：2009-03-12
梅振豪放棄科技新貴頭銜，透過畫樹狀圖、強迫自己寫考古題、用條列式答題等撇步，名列高考、地方特考、測量技師三項國家考試榜首，現在的他工作有保障，更重要的是可以充分擁有自己的時間。
日期：2009-02-12
時代真的變了！過去一、二十年，科技業與金融業是最令人稱羨的工作。科技新貴，每年有高分紅配股，年薪百萬以上者比比皆是，金融業則是金飯碗，薪水待遇與社會地位都高，是一般人眼中的好工作。
日期：2009-02-12
品牌與代工才分家一年的華碩，就爆發成立以來第一次的單季虧損，讓施崇棠摔了一跤。被迫轉往代工的童子賢，卻不能忘情經營品牌的成就感。昔日的師徒檔，如今已產生嫌隙，在寒冬之際，華碩家變正悄悄上演……。
日期：2009-01-15
科技類股股價跌跌不休，除了投資人心痛外，員工更是無奈，因為不但要面臨財富縮水，還要依照較高的股價多付所得稅；科技人如何處理員工分紅與認股權，關係荷包甚巨，不得不慎。
日期：2008-12-25
