基本工資的調整是把兩面刃,究竟調漲基本工資能否解決台灣低薪問題?本文專訪政治大學財政系副教授陳國樑,為我們解釋其中利弊得失。
日期:2019-08-23
基本工資審議委員會今早10點於勞動部召開,經6小時討論,最後拍板建議行政院明年元旦起調漲基本工資,月薪從2萬3100元調升至2萬3800元,漲700元,調幅3.03%;時薪則從150元調至158元,調幅5.33%,是蔡政府上任來第4度調漲基本工資。
日期:2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後,高雄旗津老街上,小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮,悠閒漫步,這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林,一生職涯穩定,薪水也只能用「穩定」形容。
日期:2019-08-14
2014年,由美國政府領銜發布的一份職場調查報告,為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而,報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代,企業要留才,僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠;在這個時代,企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共;在這個時代,「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代,叫作「超福利時代」。
日期:2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後,高雄旗津老街上,小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮,悠閒漫步,這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林,一生職涯穩定,薪水也只能用「穩定」形容。
日期:2019-08-14
這個調查結果真的讓我有些意外。「在選擇加入企業時,除了個人興趣、薪資、升遷以外,您主要考慮因素有哪些?」沒想到,照顧員工健康、提供彈性工作等,這些刻板印象中似能迎合員工偏好的選項,並未獲得最多青睞。最熱門的考慮因素,是「企業提供『《勞基法》以外』的退休金福利」。
日期:2019-08-14
晶圓代工龍頭台積電(2330)13日召開季度例行性董事會,通過核准今年第二季的每股現金股利2.5元,將在明年1月發放。台積電董事會亦核准資本預算約新台幣2,009億931萬元,再創國內科技廠資本支出新高紀錄,主要將用於5奈米及3奈米等先進製程產能擴建及技術研發。
日期:2019-08-14
外銷車燈大廠台南市璨揚企業,照顧員工福利讓外界稱羨;針對生育獎勵。員工生第一胎5萬,第二胎10萬,第三胎15萬;迄今已發出逾千萬元,甚至還幫員工還債,無息不扣本薪影響生計下慢慢歸還,讓外界忍不住讚嘆是「全台最佛心企業!」
日期:2019-08-12
基本工資審議委員會將在14日(周三)登場,資方建議凍漲、勞方喊上看5%,學者則支持3%,勞、資、學三方各有主張,但考量中美貿易戰情勢、台灣經濟發展,這次基本工資調幅不比過去,學者委員認為,最有機會在3%找到共識,也就是月薪調至2萬3,800元(增加700元)、時薪為155元(調增5元),時薪、月薪不脫勾。
日期:2019-08-12
香港反「逃犯條例修例」送內地風波越演越烈,香港民眾在5日發起「三罷」運動(罷工、罷課、罷市)抗議活動,首波罷工活動由航空業發起,機場管理局則在今早在網站發出公告,要旅客確認航班後才出發前往機場。而預計今受影響航班至少170航班次。各航空公司也響應罷工,逾3千名員工集體請「病假」。
日期:2019-08-05