員工闖禍了，老闆要負責嗎？

「個人造業，個人擔」是很理所當然的一句話，但在法律的世界裡，可不是這麼簡單哦。而是「個人造業，他人也要幫你擔」！

日期：2019-01-10

如何正確地開除一個員工？

卡洛琳．利維提到一個更有趣的說法：「在解雇某個人之前，你不是公司真正的老大。」

日期：2018-03-27

要員工走人請先付資遣費

企業經營的過程，難免會因為經濟景氣循環，或是營運體質的變化，必須適度調整人力結構。在面臨調整人力時，勞工可能會認為為何是發生在我身上，往往無法接受雇主精簡人力的決定，甚至引發勞資爭議。政府勞動法令雖然會保護勞工的工作權，但為平衡企業雇主的實際經營狀況，也會規定雇主合法資遣勞工的條件及程序。

日期：2016-12-20

公司最重要的資產是員工

公司最重要的資產，其實是那些勤勉積極、願意和我一起為事業打拼的員工。

日期：2015-10-02

員工的言行是主管的鏡子

員工的行為不過就是主管好惡的鏡子。主管想知道自己做了什麼，看看員工們的言行，就知道了！畢竟有需求才會有供給，而員工的言行只是在符合主管的想法罷了。

日期：2015-04-27

砂糖員工會溶化公司 p.20

日本企業正面臨砂糖員工危機，年輕新進社員不但「說的比做的」有成績，嚴重的還會把公司士氣都給溶光了。

日期：2008-03-06

Google 員工有錢，但不亂花 P.130

日期：2005-12-01

陳?要員工「自己當財團」 P.112

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日期：2004-11-11

傳產業員工飯碗鍍金 P.72

股價委靡不振，科技業傲人的員工分紅不斷縮水，新貴待遇大不如前。相反的，過去不被看好的傳統產業、金融業，不僅部分公司員工分紅金額超越科技業者，千萬年薪也不再是夢。

日期：2004-08-05

「野鴨」員工打造ＩＢＭ王國 P.99

美國《財星》雜誌（Fortune）二月公布的全美最佳企業風雲榜，藍色巨人IBM，在睽違十七年後總算重返前十名，甚至二月初股價還一度站上一百美元大關，是否意味經營團隊改造IBM，讓大象跳舞的策略奏效了！

日期：2004-04-29