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職場生活

七種特質,教你辨識什麼老闆不能跟

若你正在求職,你應該避免有這幾種特性的老闆;若你正在工作中,發現自己老闆是這樣的人,建議你還是早點離開,快點去追尋賞識你的伯樂吧。

日期:2016-04-20

職場生活

創業,掌握現金流才是關鍵所在

創業的本質是追求現金流,不要對行業別有迷思,毛利高低不代表一切,小生意也能變成大生意,生意終究看人做。掌握資本,掌握自由現金流,你就能主宰商業世界

日期:2016-04-12

投資理財

你若不打敗現實,現實就會先打敗你

理念很重要,但為了理想被伸張,你需要更多打敗現實的能力與條件,才能長久性的維護你想維護的價值不是?

日期:2016-03-31

職場生活

沒有容錯空間的政府補助,無法引導真正的創新

我們的體制缺乏彈性,以至於無法容許失敗與錯誤,但這正是創新必要的歷程。若一個創新不會失敗那只有三種可能,第一是假創新或不重要的創新,第二是已經成功後假裝剛開始創新,第三則是紙上作業的創新。

日期:2016-03-24

職場生活

給校園創業團隊的六項建議

創業要有自己的定見,成功永遠是獨一無二的,不要一直試圖尋找成功的聖杯

日期:2016-03-17

產業時事

失落的台灣社會

什麼事都靠政府不可能改變,什麼都怪大環境更是無法讓台灣進步。更重要的是,你的生活想更好,只能靠自己去努力。

日期:2016-03-08

職場生活

我們需要道德,但不能只講道德

個人以為,我們需要道德,但不能只講道德。評判一個人,我們應先以他在某個位置上的表現,是否恰如其分做到他應該做的事,是否盡了他專業上的本分,接著才是用道德的角度去檢視。

日期:2016-03-03

職場生活

做生意,還是讓專業的來吧

這個社會需要大家各司其職,各盡其力,同時相互合作,才能發揮最大的效率。

日期:2016-03-03

品味人生

年輕人,商業提案跟你想的不一樣

商業提案最重要的核心比重,就是去提「你要給什麼」,而不是拼死命講「自己要什麼」。

日期:2016-02-25

職場生活

差異化的對待,才是公平的對待

差異化對待才是公平的對待,不是教你現實,而是教你看懂人際關係的運作邏輯。在看到他人獲得好處的同時,請你也先去想想對方付出了什麼代價,做了什麼貢獻,犧牲了什麼,而不是單單只是批判或嫉妒對方所擁有的,那才是公平認知的開始。

日期:2016-02-19