在社群時代求職和我們的傳統管道不同。因為在一般的公司若有HR的單位，幾乎全部的履歷表都會先經過 HR審閱過後再轉寄給主要的面試官。所以在這部份的投遞流程就特別重要。但是在社群時代你會有機會透過Linkedin或臉書等社群媒體平台的管道直接接觸到求才公司的HR或單位主管。如果你會利用這樣的管道，包準你求職事半功倍。
日期：2018-01-02
什麼樣的特質，才是跨國銀行搶著要的人才？國際企業又如何磨練即戰力？花旗張聖心認為，高壓環境下，未必要跑得最快，但一定要耐挫、跑得久。
日期：2017-11-30
「爸爸去上班了」是句稀鬆平常的用語，一般人從懂事到長大成人，在父親沒有退休之前，幾乎每天都會用上這句話。至於爸爸去上什麼樣的班，工作性質，職銜位階等細節，有的為人子女會比較敏感，有些人可能就只是知道個大概，不太細究。
日期：2017-11-27
家總秘書長陳景寧呼籲「畢業照顧者三重建」，很適合提供給「畢業照顧者」做為重建藍圖：一是「重建身心健康」；二是「重建經濟穩定」；三則是「重建社交網絡」。真的不要讓自己一個人封閉太久，越久會越不容易踏出去。
日期：2017-11-14
湯京曄從地下室起家，創立全美第二大尋人版谷歌；許惟量年輕時曾慘遭自己公司開除，十多年後搬到矽灘東山再起，一舉躍為全美第二強加速器。做企業、當創投，他們的獨門成功心法是什麼？
日期：2017-10-26
知名經濟學家賽門．強森，日前來台參加《今周刊 》「二○一七創新經濟論壇」，與台灣金融業、新創企業意見領袖交流，同時，也為台灣的金融科技找出勝出關鍵。
日期：2017-06-29
辭去《康熙》後，五十五歲的蔡康永執起導演筒，拉姐妹淘小S、林志玲一起挑戰自己「沒把握」的電影夢，完成了他的電影處女作《吃吃的愛》。其實，蔡康永的期許很單純，「如果大家看完，只是哭哭笑笑，也很好。」
日期：2017-05-18
最近這幾年的網路謠言進化不少，也更加地令人困擾。過去的版本，內容單一且謬誤很多，述說缺乏證據，也無圖表，只要稍加澄清，大眾便能明白這是假消息。
日期：2017-05-08
乖巧聽話的員工，不見得能深植老闆的心，想法獨特，有創意，又具變通能力，才是超級老闆最看重的「本事」。
日期：2017-04-20
