Netflix原創韓劇《魷魚遊戲》爆紅，為公司創造亮眼績效！Netflix於昨（19）日美股盤後，發布第3季財報，獲利和全球新增付費訂戶數，皆優於市場預期，一度使盤後股價上漲近2%，未料之後卻由漲轉跌，令許多投資人困惑不已。
日期：2021-10-20
走在一九九○年代的台北廟埕，你可能會在野台歌仔戲的觀眾席瞥見一名西方臉孔，那是來自美國的司黛蕊，為台灣戲曲田野調查的身影。今年，她將擔任台灣國際民族誌影展策展人，從上千部電影中精選三十一部，將世界各地的民俗文化傳遞給大眾。
日期：2023-09-27
立法院會今天三讀修正通過司法院釋字第748號解釋施行法第20條條文，讓雙方當事人之一方收養他方的子女或共同收養時，準用民法關於收養的規定。
日期：2023-05-16
國家人權委員會歷經20年的努力、三次政黨輪替，終於在2020年8月1日正式揭牌成立。由主委、副主委、及8名委員，藉由多元的組成和不同的專業，促進人權團體與政策的溝通對話、人權教育推廣、人權議題研究、座談與研討、還有國際人權交流…..盤點過去一年的成果，形成一週年大事紀，讓民眾認識人權的普世價值要如何在台灣更加普及與落實。
日期：2021-08-31
「最近MeToo風潮持續延燒，我們公司一位離職已經10年的實習生，說她10年前在公司任職時，被主管約進辦公室談事情時，主管突然熊抱她，並親吻她的臉頰，她十分驚恐，隔天就提出辭呈提前結束實習，表示要出國留學。最近突然寫email到本公司人資信箱，說她當年提前離職出國就是要忘掉這段不堪的往事，但午夜夢迴還是常常嚇醒，持續在身心科看診，希望公司可以還她公道。問題是申訴人及被申訴人都已經離職了，當時的同事大部分也都不在公司任職，我跟總經理是3年前才到任，我們公司還需要處理這件申訴案嗎？」一位電信公司人資長問我上述問題。
日期：2023-06-20
民運人士王丹被控性騷擾，第一位跳出來的李男要求王丹在6/6前道歉，他於週三(6/7)已提告。另一位清大校友徐男也在臉書以「當王丹的手，伸進我衣服的那一天」發文，面對風波，王丹提前結束在斯坦福大學胡佛研究所的訪問計畫，剛剛返台。王丹說，接下來會坦誠面對司法檢視：「我不會有任何逃避，只希望司法秉公處理，還原事件真相」。
日期：2023-06-07
政治圈近期性騷擾案連環爆，民進黨立委范雲也是受害者，立法院2020年7月審查監察院人事案時，朝野立委爆發肢體衝突，范雲事後指控國民黨立委陳雪生用肚子從背後頂撞她，她怒斥「這是性騷」，對方竟回「用肚子不會懷孕」等語，范雲氣得提告求償50萬，二審週二(6月6日)判陳雪生要賠8萬元給范雲，全案確定。范雲隨後在臉書表示，8萬元賠償金將全數捐給婦女救援基金會，指定幫助性騷擾受害人。對此，國民黨表示，陳雪生因涉及性平行為爭議遭法院判賠一案，國民黨尊重司法判決，其涉及的行為態樣，經查並非本黨提名作業規範所指應不予提名之情形，按照現行規定，沒有應否撤銷提名問題。陳雪生則表示，他身高近190公分，而范雲不足160公分，客觀上顯然不可能有他的肚子碰撞范雲臀部的情形。此外，他於公開場合突遭范雲不實指控性騷擾，為捍衛個人清譽，當場表示「我對你沒興趣」之主觀想法，或因情急之下用詞稍顯粗魯，但此乃因他對於范雲委員的指控實感氣憤，係為了捍衛個人聲譽，斷無任何性騷擾之意圖。陳雪生說，他從政多年，為國為民，廣受馬祖居民信賴與肯定，經此爭議，今後定會在性別議題上抱持謙虛態度持續學習。
日期：2023-06-06
中央流行疫情指揮中心周四(4/27)召開最後一場記者會，宣布「疫苗接種假」隨指揮中心解編退場，回歸一般性請假規定，與流感疫苗接種相同，而公務人員「疫苗接種假」亦同步自5月1日起停止適用。指揮中心記者會自2020/1/20至2023/4/27歷經1194天、960場記者會，而最終場記者會，前指揮官陳時中也出席致詞，他表示，今天感觸很深，打了很多仗，一直跟大家站在一起，過去決策有痛苦、辛苦和心酸，但是代表對人民的負責。「今天站在這裡，還是百感交集，有很多遺憾，但還是有一些傷亡避免不了」。總統蔡英文也參與指揮中心終場記者會，她表示，相信所有防疫夥伴和她一樣有很多感觸，大家也終於努力走過一波一波疫情挑戰，歷任指揮官、指揮中心所有夥伴與第一線防疫人員都很辛苦。蔡英文表示，今天是她第10次來指揮中心，了解其中辛苦，言語無法表達心中感謝，蔡英文也提到，疫情期間有小男孩因為戴粉紅口罩被同學議論，「指揮中心的叔叔伯伯們，應該是大哥大姊們」，就在記者會戴上粉紅色口罩，以行動破除性別刻板印象。蔡英文表示，指揮中心解編後，將由衛福部成立跨單位「COVID-19防治聯繫會報」，持續進行防疫整備應變工作，將繼續推動疫後經濟復甦。
日期：2023-04-27
《人力資源管理的30堂課》有何特色？ 不管你是老闆、主管、勞工，此次內容從面試、就職、離職，歸納出了30個大家最關切的問題，將生硬複雜的法律內容，以化繁為簡的情境形式提供給每一位不同階級的勞工，這是身為職場人必看的一本實用工具書。 面試篇 如果面試時有人問你：你是否有結婚打算？你知道這可能已經違法了嗎？又或者你在報章雜誌上看到徵人啟事卻是寫著：誠徵廚房阿姨，你知道這已經是性別歧視了嗎？ 工作制度篇： 除了一張履歷表之外，最重要的更是勞雇之間的勞動契約，以前都是草草看過就好，但其實魔鬼就藏在細節裡，相關的加班、福利、薪資等相關制度你都清楚了解了嗎？ 工作情節篇： 職場新鮮人最常碰到的事，主管常常幫我，但又要我下班陪吃飯，不知道算不算性騷擾？每天責任制的加班，生活品質已經快到極限了，這些職場環境的小事卻是最常造成勞資紛爭的引爆點！ 離職篇： 到底是我表現不好，還是公司惡意資遣？不能因為大環境不好就突然的大量裁員吧！到底有沒有所謂的試用期呢？這些與你我相關的狀況，都是在職場中最容易預見的事。 QA篇 補充了其他外派、in house等相關勞工權益等內容，完整資訊，不買可惜。
日期：2016-07-25
