在我眼中，女強人的魔咒其實也是另一種祝福，因為沒有三兩三，怎敢上梁山，女強人追求者雖然少一些，但可是比一般女性更有機會遇到懂得珍惜和尊重自己的男人。不過，我要特別提醒有些職場女性，會把自己沒有異性追求，歸納為男人不愛女強人，卻無視於是自己的性格和態度造成了這樣的結果。
日期：2018-10-18
面對新科技大趨勢如物聯網、大數據與人工智慧等大浪襲來，我們承繼了過往的高峰，也面臨了全新的挑戰，該如何延續現在的榮景，有賴新的產業策略與商業模式，來創造新的成長動能。
日期：2018-08-09
國際投資巨擘KKR收購榮化，開啟台股「價值型股」投資風潮。身為全球第二大CIS影像感測模組製造商的亞泰，能否在這波潮流中站穩利基市場？值得追蹤。
日期：2018-08-01
一家股價三位數的上櫃公司，為了持續成長，總經理急欲延攬多位高階主管，他談到遴選人才的重要特質；以下摘錄值得思考的觀念與經營者分享。
日期：2018-07-23
眼前，他的意見或許最具風向指標意義。偏偏，走到今天，他的說法卻又令人有些摸不著頭緒。隨著新興市場債務危機浮現，五月十七日，安聯首席經濟顧問伊爾艾朗（Mohamed El-Erian）在推特上提醒，「美元轉強、美國公債殖利率攀升，再加上油價回漲，已對新興國家帶來壓力。」並在專欄文章中提出更嚴肅的預警，直指新興國家的特性就是「短期風險快速傳染」。
日期：2018-06-07
你是否覺得在職場上自己是個「善良的好人」？ 明明能力不差，但總是輸給懂得「秀自己」的同事？ 其實，當你在工作上習慣埋頭苦幹、不假手他人，習慣沉默、覺得「吃虧就是占便宜」、不喜歡據理力爭的衝突……，往往忘了自己應勇於建立態度、表達觀點、展現自己的職場鋒芒。在這裡，多位職場高薪贏家分享他們的訣竅，讓你從日常小事也能練成功。
日期：2018-04-12
你是否覺得每天辛苦工作，老闆升官加薪卻總沒想到你？自認對客戶的服務暖心到位，但業績卻沒突破性的起色？每次絞盡腦汁想的好點子，客戶或市場卻總是不買帳？其實，除了「專業」，在職場要得到成功，你還需要「多一根筋」的力量，敏銳度多一些，成為職場贏家的勝率就高一點！
日期：2017-10-19
泰隆．波格斯（Tyrone Boques），是美國職籃NBA史上最矮的球員。他身高一六○公分，縱橫NBA球壇長達十四年，出場賽次達八八九場，顯見不是只是坐冷板凳角色，而是主力戰將之一。
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
