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搜尋日期:2024-09-21
產業時事

張國煒告張榮發遺囑執行人,4人真怠忽職守? 知情人士曝:曾召開10多次會「沒如他意分配就告背信」

日前,最高法院認定長榮集團創辦人張榮發遺囑有效,駁回張榮發大房3子張國政的上訴。之後張國煒大動作將大哥張國華,以及4名遺囑執行人告上法院,指控5人背信。只是,參與繼承人與遺囑執行人會意的知情人士跳出來喊話指出,長榮集團創辦人張榮發海內外有為數不少遺產,編列造冊相當耗時。此外,此前也召開多達數十場遺囑執行人與繼承人會議,當時律師、會計師都有與會。最高法院認定遺囑效力後,執行人再開遺囑會議。這名知情人士點出,遺囑執行人對其他繼承人也負有相同義務,張國煒卻因執行人未依照其主張,就專斷行事,訴諸法律。這名知情人士強調:「決無怠忽履行遺囑執行人義務。」

日期:2024-09-20

產業時事

金管會放話「就是不同意」,中信金放棄新光金,股價兩樣情…林伯翰不氣餒:歡迎各地白馬王子來提親

中信金在週五(9/20)下午召開董事會,原是想修正投資新光金的計畫書、不排除再提搶親,但由於週四(9/19)金管會強硬表態「不同意」中信金的投資計畫,中信金下午16點08分發布重訊表示,公司尊重主管機關之指示,並經董事會討論後,本案停止進行。對此,原屬意希望中信金來搶親的新光金創始三大股東家族之一林登山長孫、大台北寬頻董座林伯翰回應:「歡迎各地白馬王子主動或受邀來向新光金提親」。

日期:2024-09-20

投資理財

老公過世了,媳婦一定要奉養婆婆?小姑說「繼承遺產就有扶養義務」...律師提醒考量這4點

有位太太在老公過世後,日夜不休的照顧婆婆,為什麼呢?只因為大姑與小姑說老公繼承了公公的遺產,老公去世後又傳給她與兒子,所以她有義務要照顧婆婆!即使感到委屈,太太仍盡心侍奉婆婆三個年頭,不過也不免感嘆,大把年紀了,還不能為自己而活…真的是像大姑、小姑所說的,這位太太有「義務」扶養婆婆嗎?

日期:2024-09-20

產業時事

37死囚聲請「死刑釋憲」判決出爐!「部分合憲」什麼意思?殺警案大姊:宣告死刑應立即伏法

王信福等37名死囚認為死刑違反憲法平等權、生存權、比例原則,聲請法規範憲法審查,憲法法庭周五(9/20)下午作出判決。審判長許宗力宣判結果為死刑「有條件合憲」,但嚴格限縮適用的犯罪類型及要件。此判決未判定「死刑違憲」,意指未「實質廢死」。總統府發言人郭雅慧周五回應,總統賴清德尊重憲法法庭對死刑制度合憲性的判決結果,也期待相關部門依判決意旨修正配套法規,以符合程序正義、人權價值,讓法制度更加完善。對此結果,台灣冤獄平反協會理事長羅秉成表示「尊重憲法法庭判決結果,但感覺有點遺憾」。他解釋,遺憾之處,在於並未就死刑制度宣告違憲,採取與過去大法官會議解釋相同的立場,但他也直言這次的判決,「應該是離廢除死刑相對來說最近的一步」。羅秉成解釋,此判決將死刑範圍限縮至「情節最嚴重的罪」,若依照大法官意指,這包括「直接故意殺人」 ,此次判決也提高死刑案件當事人訴訟程序的保障,因大法官認為死刑特別嚴重,因此特別高度要求死刑的程序更為嚴密,在這要求底下,現行規定不符要求部分屬於違憲。

日期:2024-09-20

保險稅制

名下6間房,如何省地價稅?國稅局教你突破「自用住宅用地一處」限制:6間都享優惠稅率「這天前快申請」

多房族的好康來了!每年11月繳地價稅, 面臨地價稅的問題。一般用地的地價稅率最高,可以是自用住宅用地稅率的5倍,稅負相差非常多。

日期:2024-09-18

職場生活

專家擬的最後一程旅行計畫書 安寧舵手陳榮基:善終要先善生

八十六歲的陳榮基精神還很旺盛。他是台灣「安寧照護」的舵手,長年關照台灣人生命的最後一段旅程。即使醫師年紀也大了,但他始終不忘繼續倡議好好活、好好走的信念。

日期:2024-09-18

職場生活

三成受訪者不清楚預立醫療決定 全國簽署率僅0.4% 人生必修的安寧善終學

人生於世,死亡是注定的終點,然而最後一段路,人們應該怎麼走?插管吊命?靠機械呼吸?成為身體健康的植物人?其實,還有別的選擇。

日期:2024-09-18

產業時事

搶先投入RISC-V開發 攻客製化市場 臉書挺開源架構 晶心科躍AI新星

台灣RISC-V處理器IP公司晶心科,近年成功搶占AI加速晶片市場,取得Meta、Rain AI等指標性客戶,備受市場關注。

日期:2024-09-18

職場生活

不要自我設限

球員退役後只能從事體育相關的工作?讓他們接受專業教育是浪費時間?當球隊把退役球員的職涯發展開通後,孩子與家長不僅可以放心,也能重新審視學業的重要性。

日期:2024-09-18

職場生活

主管推人!公司發生職場霸凌事件,被害人拒絕申訴,人資該如何處理?

「最近公司遇到一件職場霸凌事件,雙方當事人A女士、B小姐分別是主管及下屬,因為業務分工問題有不同認知,不僅發生口角,主管A女士還推了同仁B小姐一把,雖然沒有造成傷害,但很多同事在場目睹,總經理也很重視這起事件。我們啟動職場不法侵害防治措施,關懷並訪談B小姐,B小姐接受訪談時不時掉淚,但明確表示不希望提出職場不法侵害申訴,只希望A女士提出悔過書,表示歉意並保證不再犯即可。請問本公司應該如何處理?」一位科技業人資主管問我上述問題。

日期:2024-09-16