勞工求職時終於可以少做白工了。就業服務法修法已經生效，即日起，企業刊登職缺若月薪未達4萬元，不得公開揭示「面議」，應依法公開薪資範圍。
日期：2018-12-13
聯合國國際勞工組織（International Labour Organization）公布最新全球薪資成長數字，表示全球薪資成長率在2017年摔落2008年以來最低點，也遠遠不及2008年發生金融海嘯之前的成長水準。
日期：2018-11-28
參加一個英語考試是瞭解語言能力很好的方式，目前最廣泛接受的考試有托福、多益、雅思還有劍橋考試，既然有這麼多的考試可以選擇，那麼哪一種最適合你呢？
日期：2018-11-27
我常說，就業就是一種商業的行為，你有多少的價值，就會值多少的價格，就像有一間滷肉飯每每在漲價，消費者在網路上幹譙到不行，但人家還是照樣開門做生意，每天仍是門庭若市。
日期：2018-11-23
企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商，不僅設立人資部門，還設計一套標準的面試流程與題庫，因為找人是有學問的、有技巧的，也必須經過訓練。
日期：2018-11-22
經濟不振、就業低迷、薪資負成長，除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外；連18歲的莘莘學子，也離鄉背井、遠渡重洋，出國拼履歷。
日期：2018-11-22
兩岸企業的接班議題，除了影響公司運作，也直接牽動經濟及產業發展；據統計有七成的企業有接班人難產的隱憂，必須及早因應解決。
日期：2018-11-12
立法院會今三讀通過《就業服務法》部分條文修正案，未來在雇主招募時，若職缺月薪未達4萬元，必須公開薪資範圍，禁止寫「薪資面議」，違者可處6萬到30萬元罰鍰。雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件，歧視勞工，違者可處30萬到150萬罰鍰。
日期：2018-11-09
過去玩遊戲、打電動，總是給人不務正業的負面觀感；隨著電競愈來愈受到重視且成為主流，如今情況已有所不同，不僅成為熱門的職業選項，甚至還能出國比賽！
日期：2018-11-09
