台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-09-04
「不好意思麻煩了」「可以幫我個小忙嗎」這些是不是你請別人幫忙時的起手式？其實，過去你以為的體貼只是自作多情，而且就是把事情搞砸的地雷。
日期：2019-04-09
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
YouTuber囧星人日前接受聯合報願景工程（以下簡稱UDN）採訪，討論如何增進世代相互理解的議題。沒想到一篇立意良善的報導，卻因文章標題的歧義，引發了網友激烈的不滿聲浪，延燒回囧星人自身，演變成了一場不折不扣的公關危機。而在雙方各自試圖釐清狀況、解決問題的過程中，則進一步體現了自媒體與傳統媒體爭奪詮釋主導權的時代變化。
日期：2018-04-01
下次再遇到有人的行為讓你百思不得其解，萬般困擾，請停止抱怨，也停止煩惱，要做的事是想想自己是哪一種人，以及對方是哪一種人，換位思考，快速移動到他的位子，用他的腦袋看事情，就會發現他的行為再合理不過，也不致讓人奇怪與不解。
日期：2018-02-12
路易斯在這個研究中，分析由兩百六十一位美國某大學MBA研究生分成的六十一個小組，對當地企業實施的顧問專案（美國商學院經常要求學生擔任企業的顧問，以此做為課程的一環）。
日期：2017-02-24
究竟要怎麼跟電梯對話呢？是要告訴它「我想要下樓」，還是「你快上來」？ 用「我」當主詞，抑或是用「對方」當主詞，是溝通的核心。
日期：2016-08-18
老闆質問、客戶拒絕、長輩反對…… 你每天有九成的對話，用來回答別人的情緒，但，詞窮，超尷尬；話多，惹人厭；答得不好，還可能丟工作，常常一開口，就被自己錯誤的回話絆倒，墜入溝通懸崖。 說話靠智慧，回話的技巧，也是可以練習的，五位溝通大師，親授他們回話的絕學， 讓你2016年擺脫「溝通卡卡症」，漂亮神回，贏得好人緣。
日期：2016-01-27
