我有一個同事讓我特別頭痛，他總是要到火燒屁股了，才要來報告壞消息，偏偏已經沒有多少時間可以挽救，真的會教人抓狂。奇怪的是，怎麼說他都沒用，就是改不了。
日期：2018-01-08
過動症不是任性的行為，它並不是因為看太多電視、吃太多糖或是父母疏於管教，而只是大腦有所差異──這份差異給小凱帶來諸多挑戰，讓他無法很有效率地感受。如果我們繼續忽視這件事，它也許會發展成對小凱更不好的東西。
日期：2015-10-10
亞歷山大：就讓我們提出這個尖銳的問題吧：「面對一個蠢貨，我們哪裡來的力量以仁慈對待呢？」因為最困難的是，每天都處在失望、疲憊、誤解中……說不定我們該學《金剛經》裡不斷反覆誦念的句子提醒自己不執著於成見，對自己說：「蠢貨非蠢貨，是故我叫他蠢貨。」無論在什麼樣的情況下，我們都要拒絕論斷他人，因為我們並不會知道他人心中受了什麼樣的痛苦。
日期：2017-06-30
職場上總不免會遇到與自己合不來的同事，有可能是價值觀不同或處事風格迥異造成衝突，而無法維持良好的夥伴關係。但公歸公，私歸私，必要的合作和溝通還是得進行。如何撇開私人情緒與合不來的同事和平共事，是職場上的重要課題。資深人資Cari Hawthorne建議，要化解這種令人尷尬的內心拉鋸，可以透過四個方法。
日期：2018-07-27
