權力結構在任何組織都是重要的，小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家，甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎，來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力，也可以透過運用個人專業或魅力，與有效分配組織有形、無形的資源，以影響組織成員。
日期：2011-10-13
紐約占領華爾街運動，沒有實體組織領導，全靠網路聯繫資訊，卻已經持續到第二個月，力量和聲音已無法被忽視。一種正在改變世界、前所未有的「維基型」組織，正在各地形成……。
日期：2011-11-24
