日本的股票下跌，日本人很緊張，引爆者是「外國投資家」，外國投資家拋售經濟白癡的福田首相，因此拋售日本本身，這也是因為日本政府以及社會本身的「鎖國傾向」，市場並未真的開放，反而很容易讓少數外國投資家動向來影響日本經濟，最妙的是連日本經濟決策者也都喪失自信，像經濟財長大田還公然表示「很可惜日本已經稱不上是經濟一流國家，ＧＤＰ在ＯＥＣＤ加盟國家中已退到第十八位了！」傾訴日本經濟的凋敝，但大田的說法未免太幼稚，馬上引起抨擊與討論，到底怎樣才算一流經濟國？這其實跟什麼樣的男人算是一流好男人一樣難定義！
日期：2008-01-31
日本黛安芬18年來業績保持成長，祕訣無他，那就是保持企業內部旺盛的提案風氣，並積極採用年輕員工的企畫案。其實，大部分員工普遍缺乏自信，上司有義務營造利於員工提案的環境，只要讓屬下有從頭到尾的參與感，必能讓他們提振士氣，積極執行自己的任務。
日期：2007-12-27
亞力山大無預警歇業，市場一片譁然。唐雅君神情肅穆地宣稱，是受到景氣以及被朋友詐騙而導致落入萬劫不復之地，但怪罪於「景氣」、「被騙」於事無補。禍因到底為何？恐怕與唐雅君的過度自信、高風險的財務操作脫離不了干係！
日期：2007-12-13
在職場上，至尊一族無所不在。他們勇敢、有自信，滿腹大膽創新的點子，鍥而不捨地追求目標。若能了解各類型至尊男的差異，就可深入剖析自己以及身邊的至尊男，找出優勢與需要因應的風險，以便採取適當應對措施，讓辦公室成為更有生產力、氣氛融洽的所在。
日期：2007-07-26
作者夏藍藉由實例，說明企業領導人所應具備的八項「Know-How」，並指出只要擁有開放的心胸、學習的意願、務實而自信的態度，領導人可經由持續練習，逐漸掌握這些「Know-How」的精髓，進而邁向成功之路。
日期：2007-04-26
對永越健康管理中心總經理林育良來說，藉著正確的運動方法和適當的運動內容， 運動成為一件有成就感的事情。除了事業經營得有聲有色，他更可以自信地說，自己的體適能狀態，絕對也是掛保證。
日期：2007-04-19
全身穿著銀灰色亞曼尼西裝的郭台銘，站在他自稱軍情室的簡報板前，宛若身披盔甲帶領千軍萬馬渡河前行的大元帥。這位大元帥，正以他自信堅定卻又帶些迷惑的語氣，暢談他對未來、家人、電影、乃至個人感情……
日期：2007-03-15
