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搜尋日期:2024-05-21
產業時事

晟德子公司豐華生技,榮獲全台第一個美國FDA官方GRAS認證,擠身國際級益生菌CDMO

晟德(4123)子公司豐華生技近日成功獲得美國FDA官方GRAS認證,成為全台首家取得此認證的益生菌CDMO廠商,這不僅是台灣益生菌產業的一大突破,同時也展現著豐華生技進軍國際益生菌供應鏈的強大企圖心。

日期:2024-05-10

共創價值‧展望兒少新未來

台灣世界展望會60週年 人道救援伴災民邁向長期重建之路

「願讓上帝心碎的事,也讓我心碎」是鮑伯.皮爾斯宣教士創辦世界展望會的初心,進而創立援助、發展和倡議的全球性基督教組織,在世界落地深耕。過去一甲子歲月中,台灣世界展望會從受國外援助到邁向自立進而轉變成為資助國,從伸手、攜手到推手,以人道救援伴隨災民邁向長期身心靈重建之路;近年更轉型聚焦脆弱兒少關懷,透過保護與賦能發展雙軸並重,實現社會投資報酬率13.4倍的價值(SROI=13.4),豐富每一個脆弱生命,攜手展望更美好的世界。

日期:2024-05-08

產業時事

拚加值!關谷釀造把清酒客製化、高木陶器研發變色杯 面對缺工困境 日本百年傳產轉型實錄

日本愛知縣是製造業產值最高的城市,和台灣一樣,當地的傳統產業也面臨人力老化的問題,看百年酒造、陶器廠如何轉型,用創新永續經營。

日期:2024-05-08

職場生活

不是台清交!這所大學畢業生企業最愛「保證就業」,唯一私校是它…18學群「資訊學群」最搶手

大學申請入學第二階段上周開跑,不少學子對該讀哪所大學感到迷茫,其實只要選對校系,就幾乎等於未來就業保證。根據1111人力銀行調查,2024年企業最愛大學前十名,第1名由成功大學奪冠,接著依序是台灣大學、陽明交通大學。近年AI、半導體產業正夯,從企業調查的偏好也可以發現,企業對理工科系的需求,依舊熱得發燙。

日期:2024-05-07

職場生活

蝦皮手續費猛爆式調漲…她賣760竟被抽快100!賣家虧慘釀出走潮,靠1招止血:抓到立即凍結帳號

許多人喜歡在電商平台「蝦皮購物」消費,但近年蝦皮手續費逐年攀升,至今已調漲到7.5%,如遇平台活動期間還會再加收費用,導致賣家們被抽成抽到幾乎是虧損狀態引爆出走潮。如果依舊想透過蝦皮交易,曾有賣家試圖將消費者導向其他網路消費,過來人表示一旦被抓到下場超慘。蝦皮回應,為保障用戶的交易及資訊安全,蝦皮購物嚴格禁止私下導外行為,若發現賣家有導外的違規行為,將發送通知提醒賣家,違規情節嚴重者,將會限制其賣場權限。蝦皮購物致力於打造更優質、便利的電商平台,會持續投入更多的營運及行銷資源提升消費者購物體驗,回饋買家同時帶動賣家業績成長。

日期:2024-05-06

產業時事

AI算力就是競爭力!微軟等美國科技大廠紛紛砸錢投資亞洲,台灣必須加緊做這件事

全球最大市值公司微軟(MSFT),今年1月份公告的過去12個月(TTM)財務數據非常亮眼!市值達到 2.96兆美元,營收達到2,183.1億美元,淨利771億美元,1 年追蹤總回報率高達64.6%。

日期:2024-05-06

產業時事

政務次長人選出爐!林靜儀、張廖萬堅入列,跨領域人才盼成施政推手

總統當選人賴清德及候任行政院長卓榮泰自4月10日起,陸續公布6波新閣人事,近日各部會次長人選首度曝光,今(5/5)日再公布新內閣政次名單,包括前立委張廖萬堅出任教育部政務次長、前立委林靜儀出任衛生福利部政務次長。卓榮泰表示,新閣成員跨黨派、跨領域,搭配各界具備高度專業的人才,期待未來各部會團結合作,打造更加科技創新、公益永續的台灣。

日期:2024-05-05

職場生活

三意學校的三意人》四平把文化當軟裝,找出建築的創新價值:不只是賣空間,更是賣生活

23年前,本來在學校教書的四平辭掉了教職,她覺得自己找到了該走的人生路,就這樣進了建築公司。當時她的想法是,環境其實才是最好的教育媒介,人的一生都活在不同的空間裡,住家、辦公室和學校都是一種空間,如果能把自然和人文引進建築裡,就是最好的教育環境。

日期:2024-05-03

職場生活

foodpanda熊貓超市5月底停止服務!首家外送雲端超市為何要收?曾喊20分鐘生鮮雜貨送到家

台灣外送平台龍頭之一foodpanda拋出震撼彈!foodpanda證實經營5年的虛擬超市「熊貓超市(pandamart)」,全台據點將於5月底前終止服務,並已發出員工資遣通知。foodpand強調,未來將專注於發展美食外送、深化與各生鮮雜貨通路外送合作、強化pandago即時快遞服務以及擴大廣告商務範疇等核心業務。

日期:2024-05-03

職場生活

全球3億職缺恐被AI取代!引進AI、解雇真人員工合法嗎?勞動律師:企業該注意4件事

隨著人工智慧(AI)的迅速發展,美國投資銀行高盛指出,未來全球預計將有3億個職缺被AI取代,勞動市場的面貌也將隨之改變。輝達執行長黃仁勳表示,AI不會導致失業,而是會使某些工作變得過時。這意味著企業在引進AI時,必須重新評估員工的角色和工作內容。當企業因業務性質變更,有減少勞工之必要時,依據勞動基準法第11條第4款,企業確實可以在踐行法定程序後,合法地預告勞工終止勞動契約。

日期:2024-05-02