作為首善之都，民主、自由、多元特質已成為臺北市的基因，也是最珍貴的軟實力，近年來臺北市政府推動一系列提升共融的政策，打破界線藩籬，不分族群、年齡、性別都能在此找到歸屬感，使得臺北不僅是國際性永續宜居城市，更是一個有溫度的地方。
日期：2020-12-14
為了兼顧防疫與經濟發展，正式開啟了零接觸經濟時代，臺北市政府產業發展局舉辦的《臺北疫情後經濟轉型論壇》，特別針對疫情期間，企業加速導入遠距辦公、遠距視訊，以及商家推動餐飲外送、線上行銷等新趨勢進行探討，希望趁此氛圍積極發展零接觸經濟，作為下一波產業成長驅動力。
日期：2020-12-07
臺北市匯聚全臺灣最好的人才，是未來跟全世界交流與競爭，非常重要的一項戰略資源，因此當疫情蔓延與5G商轉，跨國企業實施遠距管理、居家辦公比例大幅提升，臺北市政府產業發展局舉辦《臺北疫情後經濟轉型論壇》，特別探討首都人才培育策略，希望幫助年輕世代在數位時代找到立足之地。
日期：2020-12-07
2020年適逢臺北市設市一百年，前一年英國《牛津詞典》公布「氣候緊急狀態（Climate Emergency）」為年度代表字，邁向下一個百年，臺北市不僅將氣候緊急狀態納入首都建設的防災思維，也將落實聯合國 SDGs 2030 永續發展目標，積極發展低碳策略，深化城市樂活理念，漂亮翻轉成為永續、安全、綠色、宜居的城市。
日期：2020-12-03
臺北市衛生局於去年底已經掌握˙「新冠肺炎」（COVID-19）疫情，在疫情還未爆發時未雨綢繆，於今年1月2日成立跨單位合作應變小組，針對醫療量能整備、社區及科技防疫措施等超前部署。隨著秋冬時節來臨，臺北市衛生局局長黃世傑表示，民眾已經養成防疫的好習慣，戴口罩、勤洗手，相信疫情不會擴大。
日期：2020-11-25
新冠肺炎成為2020年干擾全球社會、經濟的巨大黑天鵝，這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代，讓人們開始省思，此刻若不做出改變，將來還有選擇的機會嗎？未來，企業存在的目的是解決人類每天面臨的問題，不論是大型企業抑或新興社會企業，誰能針對社會與環境問題提出解方，並加以商業化，必能從社會參與中創造新的商機，臺北市政府搭建橋樑，積極媒合促成主流企業與社會企業合作的可能性，讓小蝦米與大鯨魚結伴同行，為產業增添創新亮點，打造宜居永續城市。
日期：2020-11-23
新型肺炎(COVID-19)疫情於今(109)年初在全球快速蔓延，至今全球確診病例破千萬，生活與產業皆遭遇到前所未見的衝擊，然而危機也是轉機，特別是臺灣在疫情期間，中央到地方多項超前部署措施，全民齊心合作成功抗疫，廣為世界各國稱道。今年已接近尾聲，全球疫情仍持續升溫，醫療體系在檢疫、治療與照護仍面臨嚴峻考驗，如何建立前瞻性且可實現的防疫模式，維護民眾健康與安全，成為各界關注議題。
日期：2020-11-20
新冠肺炎、氣候變遷、資源短缺、居住正義、世代爭議，惡化的速度遠比改善速度快，「如果大家不改變，繼續歹活，最終只有死路一條！」KPMG安侯永續發展顧問股份有限公司董事總經理黃正忠一開場忍不住說重話，「所以我們需要社會企業當作解方。」言談中，流露出對於社會企業的深深期許。
日期：2020-11-19
早晨喝一杯「鮮乳坊」牛奶出門，下午赴約「鳴醫」的心理諮商，壓力緩解不少，下班途經超商取件網購衣服，看到外包裝用的是「配客嘉」循環包材，覺得自己又更愛地球了一點，抱著一整天的好心情進入夢鄉。
日期：2020-11-19
新冠疫情侵襲全球，臺灣有幸擁有過去曾與SARS交手之經驗為導師，得以在當下公衛防治等方面，獲得最大的疫情控制。針對疫情後時代迎來的挑戰與機會，臺北市政府勞動局於109年11月2日假台北文華東方酒店舉辦「產業新常態、勞動新時代」2020臺北市後疫情時代勞動論壇，邀請各界專家學者，就產業、就業、法治等面向探討，觀察產業衝擊及勞動結構的改變，自趨勢中洞悉具體應對方針。
日期：2020-11-18
