被去年的壞景氣壓得喘不過氣？當人家說今年還是歹年冬，你只能沉默不語？就連被壓迫在地的皮球，也渴望再一次彈跳於高空；那麼，你是否想為自己的人生夢想，添加掙脫逆境的燃料？66位成功人士分享他們關於職場、創業、投資，以及人生的獨門心法，邂逅一句讓你瞬間動心轉念的智慧之語，它將如同一把金鑰匙，幫你打開成功之門！
日期：2012-01-12
為鼓勵企業擴張版圖、走向世界，《今周刊》與台灣併購與私募股權協會舉辦第一屆併購金鑫獎，位居外資前進中國前哨站的台灣，若懂得善用自身優勢，將是此波併購潮中最大獲利者，而台灣業者準備好了嗎?
日期：2011-10-20
資誠聯合會計師事務所執行長張明輝，曾經因貪睡半小時而差點開車開到睡著，讓一天的工作從痛苦中開始。三十五歲以後，他以「早起」取得工作主導權，不但自創表單管理工作行程，還把新聞分三種、會議分兩種，就是要讓自己不當愈忙愈亂、卻愈亂愈窮的「窮忙族」！
日期：2011-07-21
台灣中央銀行總裁彭淮南的「德政」，讓最近許多會計師大嘆苦惱！因為從去年十二月初以來，央行每天在匯率市場拉尾盤的作法，導致每天新台幣的收盤價與盤中交易價格都有三到五角不等的差距，這個被許多會計師私下戲稱為「彭五角」的距離，很可能給去年的財報帶來不小的「可操作空間」，也給有心美化財報的企業主帶來機會，讓投資人看不清財報的真實性。
日期：2011-01-20
四個英文字母，建構截然不同的台股新遊戲規則。未來，總市值達新台幣21.7兆元的台灣股市，將因為ＩＦＲＳ的規範，出現截然不同的面貌。無論你是股市投資人，或是企業經營者，兩年之內，你將感受到這個趨勢的影響力。
日期：2010-11-18
「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
在高揭「傳賢不傳子」為圭臬的科技業裡，台達電是少數讓二代進入的企業，鄭崇華給了兩個兒子從基層做起的門票，給他們證明自己能力以及與專業經理人相同的競爭舞台，這正是他的智慧接班設計。
日期：2010-07-15
這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強，在必須團隊合作下，沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財，對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
日期：2010-06-24
資深稅務會計師張五益，從會計師事務所主席的職位上退休後，開始享受難得清閒的退休生活。當了近三十年會計師，張五益累積的不只是財富，還包括對人生的豁達。
日期：2010-02-11
勤業曾經是台灣乃至於亞洲數一數二的會計師事務所，但在一連串包括安隆案、博達案的打擊後漸趨保守，近年來逐漸被同業趕過。戰績傲人、個性積極，身為第一位「直接民選」出的總裁，黃樹傑能帶領勤業眾信再創高峰嗎？
日期：2009-05-28
