這位極度內向者曾成功協助五位台灣球員與大聯盟簽約，曾為美國州政府工作，有十餘年行銷經驗，還是入選哈佛大學、北京清華大學社會創新領袖班的第一位台灣人，並入選2018年台灣科技女性菁英。 她有超過100場演講經驗，但其實她從小就很安靜，在工作生涯前半段，她用盡努力想成為活潑、開朗、人見人愛的「人生勝利組」，卻因此把自己逼到全身蕁麻疹。 職場後半段，她才恍然大悟：「原來自己是一位內向者」，發揮自己的長處，並找到職場上的定位。
宏遠證券跟臺灣證券交易所同年開業，一起見證了臺灣經濟的成長與蛻變，在券商界屬於歷史最悠久的老店，如何在變化萬千的經濟市場中突圍？ 尤其時代在變，顧客結構也開始面臨世代交替，數位原生世代成為主要的消費主力，企業需要做好哪些準備？ 面對越來越競爭的證券市場，想站穩浪頭，不被時代浪潮所淘汰，宏遠證券定位為「專業數位服務的綜合券商」，要提供「專業、創新、多元」的服務，在三年前更成立了「數位金融處」，持續投入金融科技，發展數位平台經營，透過社群平台（FB/Youtube/IG），提供投資理財知識和產業研究文章、影片等等。 另外，還自行開發「宏遠證券 - 線上開戶APP」，提供顧客不用出門就能在家輕鬆線上開戶、還有證券、期貨下單軟體的「宏遠證券 - 線上開戶APP」，希望提供全方位與客製化的服務。 宏遠證券自許為最暖券商，要用「有溫度的數位服務」，成為刻在顧客心底的名字。
現在年輕人求職比以前更辛苦，尤其在科技蓬勃發展、快速進步的社會中，如何找到自我定位、佈局未來職涯，成了最重要的課題！
