台灣七年級女生林念慈畢業後即投入非營利組織工作，在服務過程中，發現在尼泊爾，女性的生理期往往被視為「不潔淨」。看到這樣的狀況，她決定要在尼泊爾成立「棉樂悅事」工作坊，提供當地婦女就業機會。她說，從無到有的創業過程中，最重要的是「要被自己的想法感動」... 閱讀全文：https://goo.gl/F6m95g
大家最愛的草莓季節到來，但看似甜美的草莓卻在去年被美國環境保護組織（簡稱EWG）公布為最髒蔬果第一名，民眾一不注意可能就將農藥吃下肚，那到底該怎麼清洗最安全，來看看毒物專家譚敦慈怎麼做。 延伸閱讀：https://goo.gl/zpHk1A #今周刊 #草莓 #農藥 #譚敦慈 #健康
「綠色和平組織指出，全世界每秒有超過200公斤塑料被傾倒入海洋，每年有超過800萬噸塑料留在海洋當中。」當海洋垃圾已成為人類眼前最棘手的問題時，有對紐西蘭的兄弟，正在用MIT的產品試圖拯救世界！
六年前江宥寬因緣際會進入了國際的NGO組織，卻被真實存在的「貧窮問題」給深深震撼！ 「給魚跟給釣竿都只是治標不治本，我們真正該做的是『打造一個適合釣魚的環境』。」 透過精準的飼育紀錄、科技輔助，他們把「養雞」，變成一件「超科學」的產業！大小胖瘦、油脂比例通通可以「客製化」！幫助偏鄉的農民走出市場新大陸，變身頂級雞農！ 「讓他們對自己的工作感到驕傲，才能真正扭轉貧窮。」
一位醫生，用堅持感動了一群醫師，27年來他們走遍了50個國家，累計1900多天義診，免費醫治超過30萬人。雖然在台灣很少人認識他們，但在國際提到他們卻響叮噹，而他們也是第一個以台灣名義加入聯合國附屬組織的團體，他們就是「路竹會」。
當全新的揭弊與保護制度上路，企業治理迎來新挑戰。⚖️ 本課程由國立政治大學法學院李聖傑副教授主講，從法遵與誠信經營的角度，帶領大家理解吹哨者機制的核心精神，以及其對企業內控與文化的深遠影響。 這不僅是外部規範的要求，更是企業強化自律、落實永續治理的重要契機。當誠信成為競爭力，你的組織準備好迎接這場考驗了嗎？
揭弊者的出現，往往能幫助組織避免潛在風險，但若制度尚未完善，他們也可能遇到各種困難與壓力。 李聖傑副教授以多年研究經驗，說明吹哨者在社會形象上的轉變，並分享企業與組織如何透過「身份保密」、「工作保障」、「人身安全」等設計，建立完善的支持機制。 💫當誠信文化成為企業永續的核心，吹哨機制將不再被誤解，而是維護透明、公信力與長遠發展的重要力量。
誠信不只是企業價值觀，更是所有經營議題的根基。🌱 鍾元珧律師以多年實務經驗，深入解析誠信經營如何成為 ESG 架構中「治理」的核心，並說明它對風險管理、策略落實與組織文化的深遠影響。 從反賄賂管理到內部制度設計，誠信不是口號，而是影響企業能否長遠穩健發展的基礎工程。當誠信被視為經營的底層邏輯，組織才能在挑戰中找到機會。
