疫情衝擊下工作難找，大部分年輕人待業期平均要半年，一開始只能從事接案、兼職工作，15歲到24歲之間的青年，已成為「非典型勞工」占比最多的年齡層。 像是外送員🛵、個人接案，多半沒有勞健保，屬於風險較高的階段，萬一在上班途中發生車禍、因工受傷等意外，卻得自行承受醫藥費與請假沒收入的雙重壓力，青年就業安全的保障該由誰負責呢？
全國第一個專為醫務社工設立的「南山醫務社工獎」，希望透過此獎項讓社會大眾關注到，默默守護整個醫療體系的支持者 同時，活動上也感謝醫務社工夥伴，在疫情爆發兩年多來，肩負本身職責，投入防疫工作並協助媒合社會資源，讓防疫工作更加安心， 以「專業」療癒了無數染疫病患及家屬的心。
新北市府推出「市政經理人」見習計畫，讓更多新北青年參與公共政策、體驗幕僚的工作並了解公部門如何運作，同時也讓市府從新生代青年身上持續學習、建構出青年們心中的理想城市。
出生於阿里山鄒族的安欣瑜醫師，當初為了罹癌父親返回嘉義工作，沒想到一待就是12年，並走進偏鄉看診，為了部落健康奔走。 不忍心看到臥床癱瘓的病患，卻只能乘坐貨車下山就醫，安欣瑜帶著醫療團隊，親自到病患家中看診，來回車程就要4小時，還得克服暈車、路況不佳等挑戰，十多年來默默守護偏鄉居民的健康，安欣瑜更是部落村民口中的天使醫師！
創業初期常面臨到資金、工作空間、人脈不足等…各式各樣的需求與困境，而影片中三組青創團隊們，懂得利用在新北創業的各項優勢之外，更懂得善用許多市府資源，大大減輕他們創業初期壓力，也讓營運漸漸上軌道…。看看他們如何克服創業上的各種挑戰，逐漸實現他們的夢想願景!
【你還在把醫院裡「這些人」當作「志工」或「義工」嗎？】 而「這些人」就是我們常在醫院裡看到的「醫務社工」，他們是有別志工、義工的「專業工作者」 。主要工作是協助弱勢、長輩、身心障礙者、或需要幫助的人，解決他們心理情緒、家庭、職業或經濟等問題。
在雲林養殖友善水產的阿正，創業第三天遇到砂石車酒駕撞電線桿，停電造成魚苗全數死光而慘賠百萬，一路走來挑戰不斷，因為回到熟悉的家鄉能更快速串連在地資源，克服創業難關。 國發會在2020年啟動「地方創生2.0」，串聯在地青年，設立青年工作培力站、增設多元徵案途徑，促進青年返鄉，達到「均衡臺灣」願景，一起來看這些返鄉青年，為在地產業努力拚搏的熱血故事！
亮羽洗衣店老闆娘劉月廷，從原本擔任身心障礙協會秘書為身心障礙者轉介工作，到後來決定自己來開洗衣店，專門聘用身心障礙員工，給他們自食其力的機會。 甚至為了保護員工被黑道找上門討債也沒在怕，劉月廷笑說：「很多人說我強悍，為母則強。」把員工當成孩子，更許下承諾要買廠房給他們一個家，一起來看這位最雞婆洗衣店老闆娘劉月廷的暖心故事。
有誰能照養過水牛🐃、黃牛🐂、乳牛🐄、鶴類🦩、羚羊🐐、非洲象🐘、河馬🦛、犀牛🦏、金剛🦍、黑猩猩🦧、狐猴🐵、長頸鹿🦒…？ ⠀⠀ 他！工作35年的動物園保育員張天勇！ 「我是台灣唯一喝過犀牛奶的人」 ⠀⠀ 究竟勇哥在動物園還經歷了哪些驚濤駭浪的事情？ 跟著我們的鏡頭一起進入他的奇幻旅程✨ ⠀⠀ 💛更多張天勇的故事：https://bit.ly/2PmUHhs
「上班第一天我躲在廁所哭好久，沒想到我竟然還可以有工作……我終於不再是個廢人了。」 手部殘疾又中風多年的王大哥眼眶含著淚水說道。 ⠀⠀ 而這間公司就像是個「人生回收站」，許多像王大哥這樣被社會遺忘的邊緣人都能來這裡重新開始！ ⠀⠀ 被稱為「台灣最佛的老闆」就是他－張茗富， 七年下來，他已經幫助超過5000人成功回歸社會！ 而這一切，其實要從一份濃濃的父愛開始說起......。 ⠀⠀ 💛更多張茗富的故事：http://bit.ly/3qYKyoq
