接班不只換包裝，更要換腦袋！ 老一輩認為，只要做得好，人們就會口耳相傳；新一輩認為行銷是要透過網路，主動走出去，才能把客人帶進來。 東和製油第四代黃薏軒，如何讓老店從人口2、3萬的小鎮走向國際？ 完整文章：https://goo.gl/E63QKU
台灣愈來愈老，可是相應的長期照護人才卻是極度缺乏，目前多半都是仰賴外籍看護來支援。當老年人口在未來幾年急速增加，台北市長柯文哲強調，目前用23萬外勞照顧的方式，一定要改。柯文哲更一針見血地反問，難道我們台灣要雇用40萬的外勞來照顧這些失能失智的老人嗎？
今年5月，林志玲特別放下手邊的工作，飛回台灣出席父親林繁男的慈善畫展，她在開幕式中，形容父親是「誤入商場的藝術家，現在才終於走入正途...」，這段話，也一語道盡了林爸爸的人生。 - 今年74歲的林繁男，過去以鋁製品貿易起家，人生有大半的時間都投入商場，直到退休後才拾起畫筆，找到人生的餘韻。 - 繪畫，不只豐富了林繁男的退休生活，也活絡了與兒女的互動，林爸爸在接受今周刊的專訪時提到，志玲2005年在大連摔馬時，有好一段時間都在醫院休養，他當時就決定要當「志玲的雙眼」，把美麗的東西畫起來，給躺在病床的女兒看。 - 談起志玲，林繁男眼中藏有無數的驕傲，他的教育理念很簡單，就是要「學會放手、互道尊重」，讓孩子獨立成長，才能活得輕鬆。 - 林繁男笑著說，這跟企業管理的方式很像，如果考核員工的報表是在年底，就不要每天嘮叨，不斷追著說用錢怎麼用，這樣人家哪受的了..。
嘉義市有間溫馨小巧的食堂，這裡的員工70歲「算少年」！從作菜到上菜，食堂裡裡外外，全都是由這些「老大人」一手包辦，用心為人客端出一道道好吃又健康的手路菜~
「先有好的薪水，才可能有好的報酬，老闆要捨得花錢在員工上面！」他是「工具箱大王」張庭維，為了宣示決心，他寫公開信跟員工道歉、在公司大門前罰跪兩小時、自主減薪…現在，在他的公司，「理」級員工年薪保障破百萬，建教生月薪也有兩萬四，這個「痛定思痛」，還讓他做出了年收15億的好成績…
