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搜尋日期:2026-03-28
產業時事

中國機器人「跳來跳去只是好看」魏哲家:95%大腦靠台積電做!被問勞工局罰款排第7「覺得很丟臉」

亞洲大學周六(3/21)25周年校慶,頒發名譽博士學位給台積電董事長魏哲家。魏哲家在半小時演講時,幽默分享「不囂俳(囂張)智慧」,並指中國大陸機器人跳來跳去「沒用,好看頭而已」,強調95%機器人的大腦是台積電在做。至於「台積電爆肝」?他認為,爆肝是醫師,但台積電被勞工局罰款排名全國第七,「覺得很丟臉」。

日期:2026-03-21

產業時事

三月市場考驗:中東風險、美國通膨回溫與AI再定價 半導體動能續強 有望撐起亞洲成長紅利

在地緣政治升溫、通膨與利率路徑未明及AI再定價等多空因素交織下,市場進入震盪期。投資布局可適度分散,由美國延伸至海外,特別是受惠於半導體供應鏈的亞洲市場。

日期:2026-03-04

產業時事

「育兒減少工時」公務員適用?新北要跟?七縣市表態!上班族面試恐被歧視…看懂日減工時1小時影響

公務員能不能適用「育兒減工時計畫」? 又有哪些縣市要跟進台北市?台北市長蔣萬安宣布台北市將讓家中有12歲以下孩子的爸媽,在企業不減薪下,每天可以減少1小時工時,減少的工資將由市府提供8成補助。政策一出,各縣市長都被問到是否有跟進計畫,新北市勞工局回應初估每年需78億,新北市暫不跟進。新北市長侯友宜說,新北市公共托育數量已達130家,是全國最多,收托人數也最多,未來持續擴充。至於桃園市、台中市、台南市、高雄市、屏東縣、宜蘭縣都表示會再審慎評估,目前沒有跟進想法。

日期:2026-02-26

職場生活

年終獎金入帳僅84元,傷害不大侮辱極強!老闆沒寫進合約就「絕對不必發」?律師拆解年終獎金7個魔鬼細節

一名男網友在網路論壇Dcard貼出一張轉帳明細截圖,只見上頭標示「薪資獎金」,入帳金額僅有84元。原PO無奈表示,「今天收到公司獎金,只有少少的84塊」,並直言這樣的金額實在讓人無言,忍不住詢問網友「是不是該離職了?」

日期:2026-02-11

產業時事

台灣石化大廠驚傳大裁員、產線停擺!逾百名員工「過年前失業」…周邊房價有影響?專家這樣說

台灣大廠、長春集團旗下「信昌化工」(信昌化學工業)爆出關廠裁員,大規模資遣百人,員工過年前失業,高雄林園廠產線停工2個月以上,石化產業景氣爆危機,周邊房價恐崩跌!

日期:2026-02-06

產業時事

年關難過!台灣石化大廠「爆產線停擺、裁員近百人」,員工控被迫優退優離…勞工局證實了

石化產業景氣低迷,長春集團旗下信昌化學高雄林園廠,近日傳出整廠結束,預計資遣近百人,今天有員工控訴被要求簽署優離、優退,有民代加碼爆出長春多個高雄據點也傳出裁員。高市勞工局掌握,信昌林園廠已逾2個月產線停擺並啟動人力調整,目前尚未接獲勞資爭議調解案,如查有違法遣散等,將依法裁罰。

日期:2026-01-24

職場生活

面試問「這句話」代價150萬?聊星座、婚姻竟觸法...揭密HR、主管絕不能碰的「18個地獄雷區」

在招募面試的場合,我常聽到用人單位主管為了「破冰」或「了解求職者穩定度」,在面試過程中開啟「閒聊模式」。一杯咖啡、輕鬆的氛圍,主管隨口問了一句:「妳結婚了嗎?最近有生小孩的打算嗎?」、「你是什麼星座的?我是處女座比較龜毛喔!」各位老闆、各位HR,請注意:這杯咖啡的代價,可能高達新台幣30萬,甚至上看150萬。

日期:2026-01-13

產業時事

三角洲部隊活捉馬杜洛有多強?反恐作戰、斬首行動都派他們…門羅主義是什麼?川普意在石油?|全球瞭望

美國總統川普3日在社群媒體Truth Social上宣布,成功對委內瑞拉發動大規模襲擊,抓獲委國總統馬杜洛(Nicolas Maduro)與第一夫人弗洛勒斯,並從委國帶離。美國國務卿魯比歐表示,馬杜洛將在美國紐約接受司法審判。川普表示,美國長期忽視旨在排除外國勢力介入拉美事務的「門羅主義」,如今將要重新強化這原則,確保美國在西半球主導地位。

日期:2026-01-04

產業時事

14天教召查詢!2026教育召集查詢系統上線,雇主要給薪、教召薪水多少?哪些人免召、如何申請延期

14天教召查詢上線!14 天新式教育召集(新制教召)周一(12/1)凌晨零時開放2026(115年)召集查詢系統,提供後備軍人搶先查看,明年是否需要參加教召。14 天新式教育召集,是國防部推動用來強化後備戰力的「一年一訓、一次 14 天」教召制度,取代過去大多 5~7 天、兩年一訓的舊制,對一般後備軍人來說,抽到 14 天教召,等同一次被計為「兩次召訓」,但薪資補助也同步提高。後備指揮部表示,115年度各項召集資訊,已於114年12月1日正式開放查詢,歡迎後備軍人上線使用相關服務。以下介紹14天新式教召給薪如何計算、被教召雇主要給薪水嗎?若是無法參加怎麼辦?

日期:2025-12-28

職場生活

年關將近,老闆發信要員工共體時艱「自請離職」,他因「已讀不回」慘被退保合法嗎?這2招是救命草

年關將近,職場景氣波動,不少企業在經營壓力下,採取了令人心驚膽跳的溝通方式。有勞工朋友提到,他的老闆在群組或Email發了一封語重心長的信,大意是公司營運困難,請員工「共體時艱」自請離職,信末還附帶一句「若無異議視同同意」。這名員工因為太過震驚而「已讀不回」,沒想到過幾天就被通知可以辦理勞健保轉出了。這裡面有一個核心法律爭議:在勞資關係中,勞方單純沉默、對公司訊息已讀不回,真的代表同意辭職嗎?

日期:2025-12-19