從士林雙溪畔發跡，已走過一四四個年頭的郭元益，生命力越發蓬勃，不僅穩穩位居喜餅市場龍頭，跨領域經營的婚紗事業體也好評不斷。和諧的家族關係，放手讓專業經理人體系進入事業，成功賦予老店時代新意，締造從一根扁擔開始，最為人津津樂道的糕餅傳說。
日期：2011-01-13
如無意外，元大金近日將啟動公開收夠機制，以每股二十二到二十四元的價格購寶來證股票，這將是金管會發布《金控投資管理辦法》後適用的首例。馬志玲如果成功打響第一發金融股整併禮炮，金融股將掀起新一波漲勢。
日期：2011-01-06
台灣有一家公司，工時比鴻海還操勞，管理方式比任何公司都高壓，他們用的是最魔鬼的集權統治，打造這一切的是四位來自不同國家的晨星創辦人梁公偉、楊偉毅、史德立與容天行。
日期：2010-12-16
與總是帶給世人驚喜的賈伯斯截然不同，宏碁掌門人蘭奇說「沒有魔術只有基本功」（no magic,on basic），注重資訊（information）與激勵（incentive）雙I，讓宏碁分家10年，終於取代惠普登上全球筆電龍頭寶座。
日期：2010-12-02
「我對二代健保不是很了解。」保險協會理事長林天賜表示，二代健保即將在十二月初通過二讀，但是對「二代健保不是很了解」，卻是絕大部分人的答案。一個與大家就醫權利、荷包息息相關的法案，需要大家一起來關注。
日期：2010-12-02
南山人壽標售大戲堂堂進入第二回合，其中，尹衍樑來勢洶洶，挾其珍貴的中國保險業經驗，恐怕無人能出其右；而中信金為了搶得一張保險執照，也信誓旦旦。這場耗時最久、也最坎坷的標售案，誰將勝出？
日期：2010-11-18
《財富》雜誌選出今年全球40位40歲以下具影響力的青年才俊；超過70%來自美國企業，說明美國新一代管理者依舊引領風潮。
日期：2010-11-11
微差力，指的是不需要破壞式創新，只要能在既有商品上專注用心，利用細微的差別作創新，就能達到提高銷售的效果。這相當困難，因為要從95分到98分的難度，遠比從60分到90分更高；然而，善用微差力是最有機會成功的，因為市場早已存在，毋需重新在新戰場打天下。
日期：2010-10-14
兩年前，在戴勝益一聲「王品要發展中低價餐飲品牌」令下，石二鍋總經理曹原彰擔起這項重責，經過一年市場調查後，他還是決定要「往人多的路上走」，因為「飲食，是一種習慣，應該想的不是全新產品，而是要在既有商品上尋找新突破。」
日期：2010-10-14
