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說情無用、賞罰分明!汽車業最低調霸主的6大經營理念
傳產

說情無用、賞罰分明!汽車業最低調霸主的6大經營理念

編按:本文摘自1234期《今周刊》,2020年8月17日出刊。

日期:2020-08-27

高壓、工時長!離開台積電還能有250萬年薪嗎? 網:有可能啊!夢裡相見
焦點新聞

高壓、工時長!離開台積電還能有250萬年薪嗎? 網:有可能啊!夢裡相見

「錢多、事少、離家近」是許多受薪階層的理想;但現實往往總是與理想背道而馳,薪水不優渥、責任多、通勤時間長。有人於網路上提問,表示他學弟目前在台積電工作,但因工作時間長、高壓的工作環境,所以有了轉職的念頭,問有什麼工作能在40歲時候達到年薪250萬元?

日期:2020-08-27

「快速、強勁、精準」相乘 中信銀、元大證,替客戶守護資產
財富管理銀行暨證券評鑑專區

「快速、強勁、精準」相乘 中信銀、元大證,替客戶守護資產

接下來,中信銀會透過內部群組及官方LINE推播,讓前線及後台產品負責單位與客戶快速掌握總行看法。「這樣的敏捷式因應,在今年不斷發生突發性歷史事件的異常環境下,已多次發揮其效能。」

日期:2020-08-26

元富證安心守護客戶資產 日盛證提供保險、退休理財規畫
財富管理銀行暨證券評鑑專區

元富證安心守護客戶資產 日盛證提供保險、退休理財規畫

過程中,不只是投資理財的建議,日盛證近年來也透過教育訓練擴大營業員的專業範圍,建立內部專職訓練、諮詢顧問團,成員包括會計師、律師、分析師等多種角色,目的就是全方位提供客戶不同建議。而若分析本次調查,客戶滿意度與理專提供的建議面向,確實有著一定程度的正向關係。

日期:2020-08-26

「年輕人不投資是國安危機」財管業者不忘關照小資族需求
財富管理銀行暨證券評鑑專區

「年輕人不投資是國安危機」財管業者不忘關照小資族需求

對應新世代的價值觀,各家財管業者確實不斷強化自身ESG能量,但除了透過ESG加強品牌認同度,在眼前這個金融市場與實體經濟狀似脫鉤的大環境中,如何讓年輕世代也能經由財管的服務,踏入投資理財領域,不僅攸關財管業者的業務活水,甚至,也是另外一種社會責任。

日期:2020-08-26

2020年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 不安年代,他們如何讓客戶財富安穩成長? 終極試煉下的財管贏家
財富管理評鑑

2020年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 不安年代,他們如何讓客戶財富安穩成長? 終極試煉下的財管贏家

「財富管理評鑑」出爐,中國信託商銀、國泰世華銀行、元大證券成為耀眼贏家。然而,在疫情衝擊考驗下,每一家獲得肯定的業者,其實都有戰勝試煉的財管真功夫。

日期:2020-08-26

康友風暴——莫讓KY與TDR股淪為血滴子
台股

康友風暴——莫讓KY與TDR股淪為血滴子

康友-KY掏空風波持續延燒,引發各界關注。這些年刻意營造的戲碼完全被揭穿後,也凸顯了台灣主管機構監管KY股機制漏洞百出。

日期:2020-08-26

操作教戰》加強保護傘、資產配置再平衡 財管贏家獻策  市場居高下的攻守戰略
金融

操作教戰》加強保護傘、資產配置再平衡 財管贏家獻策 市場居高下的攻守戰略

在疫情重擊市場前,他們提前示警;在市場殺到谷底時,他們鼓勵進場;現在,這群財管贏家又有什麼聰明布局後市的新建議?

日期:2020-08-26

K型復甦
國際總經

K型復甦

一場史無前例的人流管制,重創了美國實體經濟,接下來美股表現卻兩極分化。暴漲與深跌共存,是所謂市場的K型復甦,卻也是未來社會分裂的溫床。

日期:2020-08-26

有紅字是異常、沒紅字就算健康?三個觀念幫你判讀健檢報告、掌握身體狀況
健康

有紅字是異常、沒紅字就算健康?三個觀念幫你判讀健檢報告、掌握身體狀況

若你重視保健,定期做過不同醫院的健檢,認真看過健檢報告,可能會產生疑問:同一個項目,為什麼各家參考值不一樣,有無統一標準?該如何判斷自己是否健康?

日期:2020-08-26