台股周三（11/11）終場大漲1,545.23點，漲幅3.62%，收在44,257.15點。隨著市場買氣回籠，PCB族群延續反彈氣勢，載板、PCB及高階銅箔基板（CCL）相關個股多數收紅。個股方面，欣興（3037）盤中最高來到867元，終場收在864元或4.35%；南電（8046）收在1,080元或7.46%；臻鼎-KY（4958）收461元，上漲30.5元，漲幅7.08%。相較之下，景碩（3189）表現走弱，收在741元或0.54%。CCL指標股台光電（2383）盤中最高來到4,565元，終場收在4,500元或3.09%。此外，台燿（6274）上漲7.94%，收1,060元，顯示PCB供應鏈買氣同步回溫。外資動向方面：欣興由買超轉賣超2,624張，南電則是連18天賣超13,944張，臻鼎-KY由買超轉賣超81張，台光電連9天賣超6,906張，景碩由買超轉為賣超1,027張。另一方面，台灣唯一以PCB為主題的ETF中信台日韓PCB(009828)，延續前一交易日漲勢，最終以8.23元作收，漲幅4.31%。至於009828可以買嗎？適合怎樣的投資人？只要花不到1萬元，就可以將台光電、欣興、金像電(2368)、台燿(6274)等股票一網打盡。
日期：2026-11-11
台股10月初才剛創歷史新高，5萬點尚未能站上，轉身大跌2728點，跌破半年線。股市多頭格局結束了嗎？手上基金、ETF該怎麼辦呢？目前基本面仍然穩健，不需要過度恐慌，但是大環境負面因素持續累積中，投資人也該適度調整投資比重，三大族群各有不同的因應策略。
日期：2026-11-02
中美貿易戰推動台商加速前進越南，但隨土地、人力成本攀升，科技業搶走人才與資源，冠星、中傑到喬山等傳產如何聰明加碼越南、力拚下一波成長？
日期：2026-10-07
今周刊編按：乖乖中壢廠企業工會因遷廠勞資爭議周五(10/2)發起罷工，原只規劃一日警告性罷工，因不滿公司意圖帶移工入廠，當日晚間召開臨時會員大會，經表決後決議改為持續罷工。同日，乖乖公司發布聲明回應，將給予4大承諾：1、二年內公司保證絕不裁員。2、二年後若有資遣，法定資遣費 二個月工資，未來新廠址公司承諾優先保障本籍勞工工作權。3、2027農曆年加發至少0.5個月年終獎金。4、薪資部分已於9月1日起加薪5%，將另外於2027年1月1日，再依據政府公告之法定工資調幅調整工資。然而，根據《ETtoday新聞雲》，乖乖企業工會不買單，因為公司對外宣稱有持續在跟工會協商，但實際上卻沒有，且每次提出的方案不斷在改變，再加上公司口中的加薪5%，勞動部9/24就已拍板定案最低工資調高4.7%，認為公司的方案不就是要因應最低工資調漲嗎？怎會藉此當政績。工會強調，公司不停宣傳「兩年不資遣」，其實就是「兩年員工離職，公司就不用給資遣費，離職是員工自願的」。將來廠房給日月光後，若不適應離職，也不會有資遣費。綜合以上，工會表態，工會員工仍會繼續參加罷工，要求接手的三地集團保障員工權益。乖乖無限期罷工，將對供貨造成影響？根據《中時新聞網》報導，台東市米乖乖專賣店擁有全台超過40款乖乖，其中，台東聯名口味目前庫存約可撐2周，其他農會及聯名商品則視銷售速度而定，若罷工持續1至2個月，供貨衝擊就會明顯有感。對於即將到來的國慶及光復連假，業者提前備貨200至300箱，以1箱12包計算，節假日單日最高可賣出超過1200包，若不幸斷貨，單日營業額恐損失8000元。
日期：2026-10-03
今周刊編按：台灣「晶片護身符」驚傳勞資爭議！乖乖公司因出售中壢廠，該廠員工不滿被迫調動、離職卻無任何補償，與資方協商破裂，經調解不成立，中壢廠工會經投票取得94%同意，正式取得罷工權。勞動部表示高度重視，要求企業必須善意對話，落實勞動基準法調動五原則，妥善保障員工權益與生計，並呼籲企業善盡社會責任，主動與工會協商關廠補償，主管機關也將持續密切掌握後續發展。勞動部指出，企業進行廠區搬遷或勞工職務調動，必須完全符合勞動基準法及相關勞動法令之調動五原則規範。雖然距離實際搬遷尚有2年緩衝時間，但異地調動深刻牽涉勞工家庭與日常生活的重大變動，雇主應本於誠信原則，針對可能增加的通勤時間、交通成本或變更的勞動條件，主動與工會及勞工進行充分溝通與實質協商。
日期：2026-10-02
不靠生產獲利，上櫃布廠竣邦近三年穩健成長；然而，它卻在營運顛峰之際砸近十億重金建廠，推翻自家多年打造的獲利方程式。這場豪賭背後，究竟藏著什麼危機與盤算？
日期：2026-09-30
新加坡貧困油漆工之子李瑞華，闖蕩外商20年，落腳台灣帶領台積電人資。卸下光環後，全心投身教育20餘載，散財做公益。
日期：2026-09-23
今周刊編按：跨國訂製嬰兒海撈上億元！台中地檢署指揮移民署台中專勤隊，查獲以「UT麗舍」及「同合新生」等名義，透過網路攬客跨境「訂製嬰兒」集團。據了解，該集團「訂製嬰兒」採跨國分工方式進行一條龍服務，以每名新生兒，收費約新台幣200萬至450萬元不等金額，由台灣籍生父前往馬來西亞取精。生父可以挑選不同學、經歷的泰國籍卵母及代理孕母，懷孕8個月後，再來台生產，並安排生父認領，一共接受22名台灣男性委託「訂製嬰兒」，生下25名新生兒，其中男嬰高達21名，占比高達84%。全案由台中地檢署偵結，認定程姓男子、徐姓男子、吳姓女子等3人，違反《人工生殖法》第31條意圖營利從事生殖細胞居間介紹罪嫌，依法提起公訴，並對中國籍幕後負責人劉姓男子、劉姓女子2人發布通緝。
日期：2026-09-21
在台灣接單、越南或東莞生產、財務要合併三種幣別的台商老闆，過去一年最常遇到同一件事：員工學了 ChatGPT，公司卻沒有變快，海外廠區依然管不到。問題不在 AI 工具，而在跨國組織缺少一套統一的「決策語言」。今周學堂 10 月 6 至 7 日開辦的《AI First 企業重塑》，是台灣少見以「老闆帶三位高管一起上課」為設計前提的跨國 AI 實戰專班，由前 LINE 台灣總經理陶韻智、聯聖集團總經理唐美娟、Smart4A 平台計畫發起人丁禹勝三位講師分工授課。本文整理課程如何回應台商的三個核心痛點，以及費用與適合對象。
日期：2026-09-15
疫情期間，研華曾被大客戶催促赴墨西哥設廠，卻在評估過後，決定將資源投注於需求最強的美國，以及鄰近台積電的日本福岡。化被動為主動的全球布局，成為它追求高速成長的籌碼。
日期：2026-09-09
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