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台股奇象系列3一國巨跌停,股民卻喊「跌得好啊」!投資人大開槓桿重壓,違約交割一籮筐警訊浮現
理財

台股奇象系列3一國巨跌停,股民卻喊「跌得好啊」!投資人大開槓桿重壓,違約交割一籮筐警訊浮現

大盤指數4個月漲萬點、成交金額不到兆元不算大...,指數遠遠高於年線,衡量股市熱度的巴菲特指標,豪邁衝到500%!2026年走到一半,台股市場的狂熱程度已經超脫歷史框架。種種奇象,有著AI助攻的真實底氣,鋪出「台股這次不一樣」的新風景;然而,「這次不一樣」的群眾心態,往往也被認為是股市崩跌的危險前兆。面對沸騰市場,你如何在狂熱的投資派對冷靜自處,與魔幻的台股奇象踏實共舞?

日期:2026-07-15

006208一張發4750元,配息是0050的8倍該換股?配這麼多難填息?達人3面向拆解「報酬率真相」:除息卡位必看
ETF

006208一張發4750元,配息是0050的8倍該換股?配這麼多難填息?達人3面向拆解「報酬率真相」:除息卡位必看

編按:006208(富邦台50)最新公告每單位配息4.75元,較前一次配息再增加37.76%,這已經是第4度調升配息,更創掛牌以來新高。006208本次除息為7月16日,最後買進日為7月15日,持有一張就可以領到4,750元股息,預計8月10日入帳。隨著配息不斷調升,006208半年來受益人數增加逾4.1萬人,不少投資人開始思考:同樣追蹤台灣50指數,006208配的比0050多,是不是該趁機換股?高配息真能跟高報酬畫上等號嗎?以下看財經部落客棒棒的理財失控週記拆解0050與006208最新配息結構、績效表現與填息能力,帶你看懂兩檔市值型ETF真正的差異,以及長線投資人最該重視的關鍵。

日期:2026-07-15

捲致癌油風暴!泰山老董致歉,全面停售大豆沙拉油「寧願放棄市場」,捐3千萬提升食安檢驗…千字文曝光
政治社會

捲致癌油風暴!泰山老董致歉,全面停售大豆沙拉油「寧願放棄市場」,捐3千萬提升食安檢驗…千字文曝光

今周刊編按:中聯油品案延燒多日,泰山企業(1218)於周二(7/14)晚間發布聲明,向社會大眾表達歉意,並強調已全面停止大豆沙拉油相關產品販售,董事長劉偉龍表示「我們寧願放棄市場,也絕不讓消費者承擔任何風險」,同時承諾將捐款3000萬元為國內的食品安全盡一份心力。近日外界對股權結構及公司治理有許多討論,泰山聲明中強調,中聯油脂是一間於1995年即已創立的公司,一直以來均交由專業經理人依法令規範分層負責獨立運作。泰山公司秉持誠信經營之原則,亦不可能因股權結構變化而影響公司治理

日期:2026-07-15

成熟事業成長有限  轉向情感科技尋突破 AI小寵物橫空出世
科技

成熟事業成長有限 轉向情感科技尋突破 AI小寵物橫空出世

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-07-15

永不永續  「油」不得你
政治社會

永不永續 「油」不得你

致癌沙拉油事件再掀食安疑慮,真正問題在於治理機制而非單一檢驗環節,企業與政府應落實本業治理,讓永續回歸保障人民安心生活的核心。

日期:2026-07-15

南亞科(2408)、鈺創(5351)、創意(3443)...8檔營收雙增股,續攻下半年行情,這檔「低基期股」補漲空間最大
台股

南亞科(2408)、鈺創(5351)、創意(3443)...8檔營收雙增股,續攻下半年行情,這檔「低基期股」補漲空間最大

今年第二季台股整體表現非常亮眼,哪些公司第二季及上半年財報優異、營運成長動能可望延續到下半年?

日期:2026-07-15

AI讓整條供應鏈一起登頂,誰是下一波生力軍? 53檔!台股千金軍團大閱兵
台股

AI讓整條供應鏈一起登頂,誰是下一波生力軍? 53檔!台股千金軍團大閱兵

(今周刊1543)截至6月底,台股53檔千金股當中,高達51檔與AI、半導體及其基礎建設有關。從過去股王孤峰,到今日供應鏈集體列陣,市場正重新估價台灣數十年累積的技術、獲利與製造實力。

日期:2026-07-15

蛋白堡單日賣萬份奇蹟!麥味登重返千店規模、穩坐營收龍頭,改寫連鎖早餐店版圖「2大秘密武器」
傳產

蛋白堡單日賣萬份奇蹟!麥味登重返千店規模、穩坐營收龍頭,改寫連鎖早餐店版圖「2大秘密武器」

台灣早餐店版圖正在改變,今年麥味登突破千店,竄升至台灣早餐連鎖品牌店數第二,背後靠的,正是董座卓靖倫深耕加盟主與熟客的經營之道。

日期:2026-07-15

「三常兩短」 ─ 解讀財務報表之關鍵警訊
金融

「三常兩短」 ─ 解讀財務報表之關鍵警訊

財務報表不僅是公司的營運成績單,也是風險儀表板。肩負善良管理人注意義務的上市櫃公司董監事,在審閱公司財務報表時,切莫只關心營業收入、每股盈餘、股利發放等績效表現,更要保持警覺,留心潛藏於財務數字背後的舞弊風險。作者:廖柏蒼*

日期:2026-07-15

公開羞辱、刻意冷凍都算「職場霸凌」!沒教主管這幾條「管理紅線」,公司連帶被告時怎麼主張免責?
職場

公開羞辱、刻意冷凍都算「職場霸凌」!沒教主管這幾條「管理紅線」,公司連帶被告時怎麼主張免責?

沒有針對主管進行精確教育訓練,公司連帶被告時怎麼主張免責?

日期:2026-07-14