今周刊編按：好市多(Costco)自1997年進駐台灣後，已開設14間分店，最新進度台中也將再規劃第3家分店，不過好市多執行長瓦克里斯（Ron Vachris）在最新財報會議中透露，2026會計年度已安排好全球5家分店遷址計畫，當中包含台灣的1間分店。雖然具體據點並未公布，但外界推測很可能就是高雄店，位在中華五路的好市多高雄店，設立於1997年，是台灣首家好市多，當時是跟南山人壽承租，基地3800坪、賣場面積4500坪，投入資金16億元。今年6月傳出因租約到期，將遷移到亞灣80期重劃區、也就是高雄軟體園區南側，興建樓高4層、佔地萬坪的亞洲旗艦店，有部落客即在臉書上拍攝在地施工狀況。不過，原先規劃高雄店新址會有加油站，但因為在地憂心交通會大亂進而拉布條抗議、加上今年初因遲未通過市府交通影響評估，因此好市多決定高雄店新址取消加油站規劃。
日期：2025-12-14
美國智庫暨顧問公司 Javelin Advisors 近日與台灣食品大廠義美食品簽署合作協議，協助義美強化與美國聯邦政府及相關單位的互動與合作機會。Javelin Advisors 執行董事施凱爾（Keith W. Schiller）日前赴桃園龍潭的義美工廠參觀並完成簽約，同時實地了解廠區內多項先進產線與設備。
日期：2025-12-13
今周刊編按：中鋼13日舉辦54週年廠慶活動，面對鋼鐵產業短期需求低迷、產能過剩，以及供應鏈重組等多重挑戰，董事長黃建智強調，沒有任何偉大的成就是靠等待而來，在逆境中不能等光，而要主動鑿光、為自己開路。資深證券分析師、台股老先覺杜金龍在《鈔錢部署》節目中指出，隨著AI概念股與大盤位處高檔，建議投資人將目光轉向股價還在「右下角」、低於淨值且具轉機的傳產股。他特別點名鋼鐵與塑化族群，主因在於明年底將迎來縣市長選舉，依照過往經驗，官股色彩濃厚的企業與權值股往往有表現機會。 像是中鋼（2002）在股價低於淨值、獲利轉虧為盈及集團作帳行情的助攻下，有望上演「華麗轉身」，有望重返「3字頭」。
日期：2025-12-13
2025年終「最強護照」排行榜揭曉了！英國恒理環球顧問事務所（Henley & Partners）10日公布最新「恒理護照指數」，前三強不變，10月調查結果相較，新加坡護照免簽入境國家數依然居冠，南韓、日本分居亞軍與季軍。美國仍未能重新打入前10名。台灣護照免簽入境國家數不變，但排名前進一席，上升至36名。
日期：2025-12-13
買麥當勞竟然吃到「生雞塊」！有網友在Threads上發文抱怨，昨（12）日在麥當勞買到「生雞塊」還意外入肚，剝開發現肉眼可見的粉色生肉，店家卻僅給券了事。《TVBS新聞網》求證麥當勞，麥當勞致歉也坦承雞塊炸製時間有疏失，後續會加強管理，避免類似狀況再發生。
日期：2025-12-13
近一個多月來，人工智慧概念股持續承受市場質疑聲浪，投資人對估值過高、成長動能能否延續的疑慮不斷升溫。《時代》雜誌 (TIME) 週四 (11 日) 公布 2025 年度風雲人物名單，將榮譽頒給「AI 的建築師們」，再度為市場帶來新的討論焦點。
日期：2025-12-13
中國可能是日本經濟再復興的推手！這次到新加坡，很多台商問我一個問題：中國使盡全力打壓日本，日本經濟會不會垮？我說日本經濟不會垮，可能是日本經濟再復興的另一個起點！
日期：2025-12-13
立法院週五（12/12）三讀通過「停砍公教年金」修法，退休金所得替代率全面回溯至2023年標準計算。總統賴清德晚間表示，「年改絕對不能、也不該走回頭路」。賴清德強調，這次的立院通過的反改革修法，停止調降所得替代率，將使全民為這個修法，付出極其沉痛的代價，「我們也會做最大的努力，研議一切可能的作為，為一個可延續、公平、正義的年金制度繼續努力。」賴清德也指出，若要維持退撫基金，政府需再額外撥補數千億元，大大加重政府的負擔，「最終也是要全民買單」，未來只會產生更多赤字。而晚間總統府也對於韓國瑜不出席國政茶會一事表示，感到意外和不解。府方將持續了解實際原因，並誠摯期盼韓院長能與會，為國家憲政民主與國政穩健推動共同努力。
日期：2025-12-12
入冬後首波冷氣團要來了！中央氣象署說明，周五起迎風面北部及東北部地區轉為有雨天氣，周六下半天開始受到冷氣團影響，氣溫將呈現「溜滑梯式下降」，最低溫有機會來到12~14度。周日天氣轉為乾冷，同時也是冷氣團影響最強烈時刻，中部以北地區低溫約落在11~13度，南部及東部地區低溫也只剩13~14度，預估周日晚間至周一清晨為此波冷氣團影響下最冷的時刻。至於天氣什麼時候回暖？高山有沒有機會下雪？天氣10日報帶你了解。
日期：2025-12-12
存股池追蹤的股票11月營收全部出爐，我們分析營收不是單看成長率，而是綜觀整體估值評價以及未來展望性。綜合考量後，矽創(8016)與帝寶(6605)可視為是11月營收的兩個亮點。
日期：2025-12-12
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