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主管們最新與熱門精選文章

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兩岸茶王  李瑞河傳奇
傳產

兩岸茶王 李瑞河傳奇

58歲,年近花甲,還能反敗為勝,東山再起嗎?答案是肯定的!天福、天仁集團總裁李瑞河,19年前投資天仁證券失敗,一夕之間集團崩解、傾家蕩產,賠掉30億元。不過他沒有被挫折擊倒,決心到大陸從頭再來,一步一腳印打造出中國最大的茶葉集團天福茗茶,目前在中國有960家門市,更回頭買回台灣天仁的經營權,天福預計2010年在香港或新加坡掛牌,並回台發行TDR。從失敗中重新站起來,李瑞河一手打造的茶葉王國,稱霸中國,成為無人能及的兩岸茶王。

日期:2009-10-29

二○○九全球百大品牌排行
職場

二○○九全球百大品牌排行

金融海嘯衝擊後,為贏回「消費者信任」這項最彌足珍貴的企業資產,麥當勞、福特、美國運通等等各式各樣的公司,選擇在行銷策略上改弦易轍。

日期:2009-09-24

美國企業仍身陷衰退的迷霧中
國際總經

美國企業仍身陷衰退的迷霧中

儘管市場上多有正面的訊息,但因為消費始終不振,美國許多的企業主管對於雇用新人事和其他投資依然裹足不前。

日期:2009-08-10

降價策略是解藥還是毒藥?
傳產

降價策略是解藥還是毒藥?

雖然降價策略成功吸引顧客上門,但此舉也為精品業者帶來風險,即使是悄悄降價也一樣,因為這會貶損它們的品牌形象。

日期:2009-08-03

英明領導VS.學習型組織
職場

英明領導VS.學習型組織

再聰明能幹的長官,若不刻意地帶動大家一起提升,只依賴自己過人的才智,長期而言,對組織未必有利。

日期:2009-06-25

將塵封利器重新披上閃亮戰袍
職場

將塵封利器重新披上閃亮戰袍

用電腦推出新產品的自動化創新,本是塵封已久的老構想,現在它重出江湖,成為削減開支的利器。

日期:2009-06-18

從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

開到哪旺到哪 把荒地變商圈
生活消費

開到哪旺到哪 把荒地變商圈

為了節省成本,全聯的門市用地只租不買,位置也不一定非要黃金店面。但憑著「低價攬客」,硬是將荒地蛻變成人氣商圈。這點石成金的效果,使得鄉鎮首長、地主們爭相邀請全聯進駐。

日期:2009-04-30

試一下「複誦」
職場

試一下「複誦」

惟有「複誦」,或讓聽者心理上隨時有被要求「複誦」,或對所聽到的內容進行「摘要」的準備,才能確保他們用心聆聽。

日期:2009-04-30

全球投資錢潮 湧向墨西哥
國際總經

全球投資錢潮 湧向墨西哥

墨西哥在一般人印象中,原是毒品、黑幫火拼的象徵,然而因為種種原因,這個國家正成為跨國集團最愛的投資寶地。為方便美國公司在華雷斯(Ciudad Juarez)經營低成本工廠,亞蘭.羅素(K. Alan Russell)花了二十三年,在這裡肅清官僚與後勤障礙。

日期:2009-04-16