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13家金控獲利出爐、金控股利最新預估!中信金、玉山金、國泰金、兆豐金…2檔殖利率逾5%,存股必看
金融

13家金控獲利出爐、金控股利最新預估!中信金、玉山金、國泰金、兆豐金…2檔殖利率逾5%,存股必看

今周刊編按:13家金控獲利全出爐!2025年全年EPS最高的不意外,就是富邦金(2881)8.36元,其次是國泰金(2882)7.08元,中信金(2891)來到4.08元,元大金(2885)則是2.74元、兆豐金(2886)2.37元、玉山金(2884)則為2.12元。13家金控中,扣除台新新光金合併,全年稅後純益維持正成長的則是中信金、玉山金、第一金、永豐金、華南金、合庫金,以及國票金共7家。2025獲利全數出爐後,不少人開始期待金控股配息能有多少,綜合法人推估13家股利配發預估值,以1/12收盤價來計算預估殖利率數據來看:5%以上包括台新新光金、中信金,台新新光金有望超過6%。4%~5%為玉山金、國泰金、華南金、凱基金。4%以下為兆豐金、富邦金、元大金、永豐金、第一金、合庫金、國票金。大型投顧法人多看好今年國泰金、富邦金、中信金、元大金、玉山金等未來表現,且普遍關注金控未來配息能力。但達人提醒,不要只看到殖利率高就一口氣 All in,更不能忽略未來景氣循環、獲利穩定度與配息延續性。

日期:2026-01-14

新模型能推理  幫車主預判危險  撼動特斯拉、谷歌優勢? 輝達結盟賓士殺進自駕車戰場效應
科技

新模型能推理 幫車主預判危險 撼動特斯拉、谷歌優勢? 輝達結盟賓士殺進自駕車戰場效應

黃仁勳在CES展前,發表具推理能力的自駕模型,率先導入的賓士車款更將在第一季於美國上路。輝達高調參戰,將如何重塑原本由特斯拉與谷歌兩強對峙的自駕車領域?

日期:2026-01-14

川普終止補貼  歐盟鬆綁燃油車禁令  歐美電動車市冷颼颼 韓國電池產業告急
國際總經

川普終止補貼 歐盟鬆綁燃油車禁令 歐美電動車市冷颼颼 韓國電池產業告急

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-01-14

群創股價23元才剛起漲「翻倍看58元」?面板雙雄買誰好?華邦電、南亞科只剩1季行情?看到1訊號下車要快
台股

群創股價23元才剛起漲「翻倍看58元」?面板雙雄買誰好?華邦電、南亞科只剩1季行情?看到1訊號下車要快

面板股過去被戲稱為「慘業」,為什麼群創(3481)股價在短短一個月內從 13 元一路狂飆到 23 元,市場還傳出「上看 58 元」的驚人目標價,可能成為 2026 年最強黑馬飆股。甚至有人說友達(2409)、群創不再是面板股,而是「半導體概念股」。這究竟是夢一場,還是真有底氣?資深分析師「股市獅公」李永年《鈔錢部署》節目中,為投資人拆解這場面板大轉型的真相。

日期:2026-01-14

AI 導入的最快路徑:讓老闆「善用」AI  成為資料完整性 成 HR 策略轉型的最大槓桿
科技

AI 導入的最快路徑:讓老闆「善用」AI 成為資料完整性 成 HR 策略轉型的最大槓桿

iKala 共同創辦人暨董事長 Sega 於 RecruitFirst Taiwan 與 iKala共同舉辦的人力資源講座中,透過 Nexus 與 corcor 專家研討會的洞察,揭示 AI 在人力資源領域的高階應用、組織摩擦力及數據風險 。

日期:2026-01-14

輝達與Meta的創紀錄併購案
科技

輝達與Meta的創紀錄併購案

回顧二五年兩起震撼市場的 AI 併購與投資案,不僅刷新金額紀錄,也揭示大型科技公司如何在監管壓力下,透過創新架構完成關鍵布局。

日期:2026-01-14

黃金漲6成、白銀飆140%、銅也漲了4成...2026年還能繼續漲?達人配置教戰:「優先買它」再旺10年
理財

黃金漲6成、白銀飆140%、銅也漲了4成...2026年還能繼續漲?達人配置教戰:「優先買它」再旺10年

黃金、白銀、銅等金屬商品,2025年以來漲勢強勁,多頭行情有望延續至2026年。投資人不妨把握金屬商品行情、降低波動風險,提升資產風險報酬機會。

日期:2026-01-14

技嘉董座葉培城:我們本益比13倍都不到,合理嗎?評輝達伺服器分工調整 「傳聞應該有誤」
科技線上

技嘉董座葉培城:我們本益比13倍都不到,合理嗎?評輝達伺服器分工調整 「傳聞應該有誤」

技嘉科技(2376)於周二(1/13)舉辦旺年會,董事長葉培城談到,2025年團隊很認真,但美中不足的是,投資大眾不是那麼了解技嘉。他在會後受訪時也表示,技嘉本益比不到13倍,應該可以更好。至於市場傳出輝達擬調整伺服器代工分工模式,葉培誠認為傳聞不完全準確。

日期:2026-01-13

面試問「這句話」代價150萬?聊星座、婚姻竟觸法...揭密HR、主管絕不能碰的「18個地獄雷區」
職場

面試問「這句話」代價150萬?聊星座、婚姻竟觸法...揭密HR、主管絕不能碰的「18個地獄雷區」

在招募面試的場合,我常聽到用人單位主管為了「破冰」或「了解求職者穩定度」,在面試過程中開啟「閒聊模式」。一杯咖啡、輕鬆的氛圍,主管隨口問了一句:「妳結婚了嗎?最近有生小孩的打算嗎?」、「你是什麼星座的?我是處女座比較龜毛喔!」各位老闆、各位HR,請注意:這杯咖啡的代價,可能高達新台幣30萬,甚至上看150萬。

日期:2026-01-13

品牌遇到炎上危機怎麼辦?別相信「黑紅也是紅」!他成功把負評從99%降到50%:3招拆彈「逆轉聲量」
生活消費

品牌遇到炎上危機怎麼辦?別相信「黑紅也是紅」!他成功把負評從99%降到50%:3招拆彈「逆轉聲量」

編按:當品牌陷入負評風暴,失控的輿論往往會引發「破窗效應」,讓消費者將謠言信以為真。尤其近年微商盛行,這類自帶「劣勢商模」的品牌極易被貼上老鼠會、詐騙等負面標籤。品牌經營者若放任負評如雪球般滾動,銷量的跌幅將遠比聲量下滑更慘烈,一旦信用值崩壞,想挽回名譽就得付出如同「爬陡坡」般的巨大代價。本書作者「超哥」江仕超深耕策略行銷十餘年,他曾締造將品牌負評從 99% 降至 50% 的驚人實績。他的「拆彈邏輯」強調:別相信黑紅也是紅,應果斷放棄激進酸民,鎖定人數最多的「中立觀望派」進行防守。透過引進平衡報導、搶佔留言熱區,並引導忠實用戶釋出「用過就回不去了」的超值體驗,能有效逆轉負面錨定,將聲量危機化為銷量轉機。品牌要長久,除了好產品,更要學會這套守住聲量、防禦負評的超維管理學!

日期:2026-01-13