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焦點新聞

首度發聲!《蘋果新聞網》易主被疑有中資...潘杰賢:1人投資絕無中資、百分百愛台灣

台灣《蘋果新聞網》易主,買家是17LIVE創辦人潘杰賢,預計9月初接手。台灣蘋果日報工會日前透過內部信表示,未來公司營運將延續台灣蘋果日報理念,不會讓新聞產出中斷,不會因外界「看衰」而抽手。對於外界中資疑慮,潘杰賢週二(6/28)首度發出聲明強調,「百分百無中資、百分百愛台灣」。

日期:2022-06-28

情感關係

NBA湖人隊三連霸,是大腦將美夢轉變為現實的最佳實證

時間是1987年6月,在美國職籃隊伍洛杉磯湖人隊的更衣室裡,香檳的開瓶聲絡繹不絕。

日期:2022-06-27

職場

百貨櫃姐常常在櫃位哭泣…老闆可以用員工情緒管控不佳為由資遣解僱嗎?

「程小姐說她被主管職場霸凌,但公司調查結果並無此事,為避免與同事再有衝突,幫她調到附近距離約二百公尺的百貨專櫃,她又說無法配合排班,加上她情緒管控不佳,工作期間常常在櫃位哭泣,也讓鄰近專櫃人員不滿,造成百貨公司管理困擾。程小姐長期不配合公司行政程序及政策,難道不能資遣請她離開嗎?」

日期:2022-06-21

全球股市

美股重挫下台股進入萬6保衛戰...這波熊市何時是盡頭?高盛首席分析師:一張圖帶你看歷史經驗

編按:近日由於美國5月消費者物價指數(CPI)年增率飆升再創41年來新高,市場擔憂引發進一步緊縮貨幣措施,道瓊工業指數10日終場下跌880點,收在31392.79點;標準普爾500指數下跌116.96點,收在3900.86點。受連帶影響,台股13日盤中一度大跌逾400點;指數終場下跌389.14點,以16070.98點作收,進入萬六保衛戰。熊市毫無疑問的來了,但它到底要待多久?高盛全球投資研究部的首席全球股票策略師和歐洲宏觀研究部主管,具有35年的研究分析師經驗的彼得.C.奧本海默表示,熊市是投資週期裡一個正常或甚至不可避免的部分,不過它們的持續期間和嚴重程度有天壤之別,端視熊市發生前的導火線與情勢而定,其中也包含估值在內......

日期:2022-06-15

健康

「我的人生,不是為拍片而過」阿滴在憂鬱症掙扎一年領悟:生病了,按下暫停鍵也沒關係

編按:2021年7月,向來以陽光形象示人、廣受歡迎的知識型YouTuber阿滴(都省瑞),發布了一支名為〈在憂鬱症中掙扎了一年,我學到的事〉的影片,自曝罹患憂鬱症,震驚各界,這支影片也創下150多萬次的高點閱數。除了媒體的高度關注,阿滴的頻道也湧入大量網友留言,感謝阿滴勇敢為憂鬱症發聲、更讓擁有同樣處境的鬱友們獲得康復的希望。這段經歷讓阿滴更加了解自己,重新定義了人生的目標與意義,希望他所走過的人生篇章能夠成為別人的力量,鼓勵鬱友勇於面對心理狀況,並喚起各界對身心健康的重視。於是決定透過文字將罹患憂鬱症的完整歷程記錄下來,集結成《按下暫停鍵也沒關係:在憂鬱症中掙扎了一年,我學到的事》一書。

日期:2022-06-15

政治社會

一個桃園市長提名,弄到一群人出來道歉…天時地利人和「三缺」,張善政要怎麼善後?

一個桃園市長提名,搞到黨主席朱立倫、黨祕書長黃健庭、徵召的人選張善政都要出來道歉,恐怕是空前之舉了。

日期:2022-05-23

情感關係

房貸、車貸、尿布錢加上母親罹癌的醫療費...40歲工程師年薪百萬卻患上儲物症「我擔心錢不夠用」

Denny只要聽到有人要丟東西,就會跑去撿回家。2、3年來,Denny家中的三房一廳堆滿雜物,東西多到沒有地方走路。

日期:2022-05-20

政治社會

「朱羅紀之亂」比八點檔還精采…同志傷痕累累,其實桃園問題根本不在張善政而是他!

國民黨桃園市長提名人選峰迴路轉!昨天中常會在外界一片錯愕聲,通過徵召行政院前院長、國民黨智庫副董事長張善政參選桃園市長。黨主席朱立倫突襲式的提名方式,立即引來黨內兩極化評價。

日期:2022-05-19

台股

台股萬6徘徊能撿便宜了?以0050為例,達人教你下跌這樣加碼:不怕跌幅半山腰就彈盡援絕

編按:台股萬六關卡穩了嗎?週二(5/17)台股在護國神山台積電開高走高帶動下,指數近午盤大漲超過160點來到16073點,終場也順利收復萬六關卡,漲155.05點或0.98%,收在16056.09點;台積電則是上漲10元重返530元關卡。台積電能重振士氣,主要還是外資周一終於結束連6賣,甚至回補5360張,帶動市場投資人信心。還有美系外資表示,看好半導體新一波價格漲勢啟動,除了2025年全球晶圓市場規模上看1810億美元,也上調台積電目標價,從860元上調至912元!

日期:2022-05-18

職場

年終考績不好,主管只叫我「注意一下」,沒多久就收到資遣通知,這樣合法嗎?

「主管只是告訴我要注意一下年終績效不怎麼理想,加上半年前有一次製作DM時,將電腦規格及價格打錯,導致通路必須全部回收,造成公司不少損失及困擾,上面已經在盯人了,要我改善,但具體是哪些績效表現不佳講得很籠統,沒多久我就收到資遣通知!這樣資遣我合法嗎?」高小姐回憶離職前跟主管相處的種種不愉快,氣憤地表示這些指控都是欲加之罪。

日期:2022-05-17