聯發科(2454)法說會時間在7/31下午3點開始，不少投資人關注執行長蔡力行能端出什麼樣的展望與成績單，聯發科股價在6月一度直逼5000元新天價後陷入盤整，週三(7/29)殺破3000元關卡、打到2990元，收3150元，下跌165元或4.98%。聯發科Q2營收優於預期，加上下半年有2奈米手機晶片、Spark AI筆電問世，能否讓投資人重燃熱情，頗受關注。我國出口受惠AI熱潮呈現驚人成長，也讓台灣GDP成長飆升。主計總處本周將公布Q2 GDP成長率，能否如預期衝破10%受到關注。1、聯發科法說會登場！ AI ASIC、2奈米手機晶片、Spark筆電，下半年能驚艷投資人？2、主計總處公布Q2 GDP 衝破10%穩了？ 3、今周重磅：美伊戰火持續，Fed會被迫升息嗎？
日期：2026-07-29
今周刊編按：最低工資要漲了？2027基本工資有望調高？2026年最低工資為月薪29,500元、時薪196元，基本工資已連續10年調漲，勞動部於周一(7/27)召開最低工資諮詢聯席會議，被視為是9月審議2027年最低工資的前哨戰。會中勞方強調應共享經濟成長果實，資方也表達願意進行調整，同時會中也關注強迫勞動相關議題，認為台灣應與國際接軌，並降低貿易風險。主計處於5月時預測今年經濟成長率為9.64%、消費者物價指數（CPI）年增率預估為1.93%，外界普遍預期2027年最低工資漲幅5%、來到30975元，有望連續11年調漲。不過，勞動部次長李健鴻強調，會中主要並非針對調幅進行討論，而是勞資雙方於審議前的先行過招。
日期：2026-07-28
最近財經網站有一篇文章很紅「在台灣退休，其實500萬就有機會」，應該寬慰了不少人的心靈，畢竟為了存幾千萬老本而傷神的人可多了。但我要坦承自己的狀況——如果你想跟我一樣「35歲就登出職場」，照抄這個答案，你會在半路被迫回去上班。而那時候的你，履歷已經空白十年。為什麼？那篇文章的算法沒有問題，唯一不同的是前提——那是「65歲退休」的考卷。35歲想提早退休的話，考卷根本不一樣。今天我帶你把35歲退休的真實帳單，一筆一筆攤開。我自己就是那個按下登出鍵的人，這些數字我用人生驗算過。
日期：2026-07-27
今周刊編按：台灣未來帳戶是什麼？立法院會周五(7/24)三讀通過藍白提出的「台灣兒少成長及未來帳戶條例」，主打「666方案」。新生兒將可拿到6萬元，0歲至未滿7歲每年發放6萬元成長津貼；7歲至未滿18歲每年發放3萬元現金，另撥補3萬元至帳戶；換句話說，18歲成年可保底領到114萬元。總歸來說，藍白推出0-17歲成長津貼總額，拉高至114萬元，包含2筆政府撥入款項，1筆是「未來帳戶」39萬元，另1筆則是「成長津貼」75萬元，預估每年預算規模將達2000億。那「兒少成長津貼」又是什麼？總統賴清德5月宣布推動成長津貼政策，0到18歲每人每月發放5000元，0到18歲全部領滿約108萬元，其中36萬存入「兒少成長津貼專戶」，每年預算約1,875億元。如今藍白搶先完成立法，被民進黨團砲轟是「抄襲政院、東施效顰」。民進黨立委郭國文指出，藍白未來帳戶只是將院版的月改為年、千元改為萬元，就想強硬通過法案，衛福部針對「自提款」部分提出貧富差距的擔憂，但藍白仍不聽勸。衛福部長石崇良表示，英國也曾實施類似的政策，但每個家庭儲蓄能力不同，造成越高所得者越多，越低所得者就越少，而且社會上有資訊落差，最終就是造成貧富差距擴大；若按照藍白提案的設計，未來貧富差距可能會拉大到10倍左右。比較藍白版本與賴清德政院版本，最大的不同在於，藍白透過設立「特別法」將津貼與儲蓄機制法制化，並將總額拉高至114萬元；而政院版則傾向不立專法，以行政命令發放每月固定的現金津貼。民眾都想知道，最終究竟會發放哪一種津貼、還是兩種都有？又或者因為朝野無法有共識都不發？還有待後續發展才知道。
日期：2026-07-24
青安貸款3.0拍定，行政院公布針對結婚、育兒申貸者，拉高申貸金額上限，結婚申貸人最高申貸金額提高至1200萬，若結婚且育兒提高為1500萬，頗能穩定目前房市基本盤。台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，青安貸款3.0可望無縫接軌，一般申請者額度和寬限期都比照2.0版，對於今年正在進行購屋計畫的首購族而言算鬆了一口氣，無須趕時間購屋搶貸2.0版本。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德指出，青安3.0補貼比2.0剛上路時還要划算，利率補貼更拉長到3+3年（第4年逐年遞減），和一般房貸相比補貼後利息千萬房貸可省逾30萬元，算是相當有感的政策，同時青安1.0、2.0都可以適用新規定，照顧到的族群更多。住商不動產企劃研究室執行總監徐佳馨則是認為，比起前兩版雖然補助不變，新青安3.0範圍大幅限縮，加上央行選擇性信用管制持續，不太容易掀起1.0的熱潮，加上選舉在即，過於優惠的房貸恐怕引起炒房疑慮，「先講求不傷身體，再講求效果」應是目前規劃3.0版的最高指導原則。
日期：2026-07-16
今年已過半，本年度總預算卻仍未三讀。這場預算延宕的風暴，波及災害應變與政務推動。隨著明年度預算審查將再送審，若立法院為趕上時程匆忙審議，把關更可能流於草率，留下重大後遺症。
日期：2026-07-15
為了捍衛公務員勞動權益，中華民國全國公務人員協會近日正式發函至行政院主計總處，建請中央和地方各機關編列足額加班費。不能以「預算不足」為由，要求公務人員以補休取代加班費。對此，主計總處正式回函表示，主計總處並未對各機關加班費預算另訂限制，若確實有「增加加班費」需求，可依循預算程序提報行政院，由行政院依業務需要、歷年執行情形及整體財政狀況協助處理。
日期：2026-07-11
台股週二(7/7)終場大跌1077.28點，以45,479.11點作收，由於近期台股短線進入高檔震盪，波動幅度加劇讓投資人心難安。投資達人建議可善用定期定額策略，分批布局主動統一台股增長ETF(00981A)及主動統一升級50主動式ETF(00403A)，然而究竟00981A、00403A該怎麼選？
日期：2026-07-07
公務員國民旅遊卡補助金額是依年資計算，若具備10日以上特休，最高補助金額為16,000元，8,000元須用於觀光旅遊業指定商店，另外8,000元可自行運用，例如餐飲、服飾、美容護膚、體育用品等。有公務人員在「公共政策網路參與平台」發起提案，建請政府應廢除國民旅遊卡制度，改為以全額現金發放「不休假加班費」，目前該案已5,440人覆議。行政院人事行政總處回應，將請相關單位一同表示意見，並於8月11日前正式回應。提案人認為，現行國旅卡制度限制消費核銷方式，歷經多次變革已失去政策初衷，更被基層戲稱為「偽福利」。國民旅遊卡是什麼？使用上有何爭議？《今周刊》一文帶你了解。
日期：2026-07-06
由《今周刊》主辦的2026年第九屆「台灣大未來國際高峰會」週三（6/24）盛大展開，今年以「引領變革，定義新經濟」為主題，在探討經濟新秩序這個議題時，請到永豐金首席經濟學家黃蔭基以「關稅變局，台灣關鍵選擇與機會」為題發表重要演講。在投資心法上，黃蔭基給予投資人相當直白且堅定的建議：「股票1張都不能賣，不要因為中間短線波動而離開。如果你無法從2021年開始抱股，今年一定要開始抱」。除了持有AI與半導體供應鏈，把握未來18個月的關鍵賺錢機會外，黃蔭基特別點名金融股是當前市場上極具性價比的防守與進攻利器。黃蔭基妙喻，金融股具備「愛馬仕的品質、無印良品的價格」，他在演講中強調：「投資一定要有金融股。」
日期：2026-06-25
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