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2026日本旅遊新制/退稅新制改先付後退、京都調漲住宿稅、JR東日本車票變貴了…7大變化一次看
生活消費

2026日本旅遊新制/退稅新制改先付後退、京都調漲住宿稅、JR東日本車票變貴了…7大變化一次看

台灣人喜愛到日本旅遊,不過近年來因「觀光公害」(overtourism)問題日益嚴重,日本祭出許多相關政策來應對。日本旅遊達人林氏璧於臉書分享「2026日本旅遊新制度」,今年起將實施多項新措施,包括JR東日本調整票價、京都調高住宿稅上限每晚1萬日圓、沖繩開徵住宿稅、簽證費調漲、出國稅調高3倍,以及免稅制度改為「先付後退」。

日期:2026-02-12

長榮航6/26直飛華盛頓!即日起開賣、一周四班 洛杉磯、舊金山、紐約等北美航點增至10個
美食旅遊

長榮航6/26直飛華盛頓!即日起開賣、一周四班 洛杉磯、舊金山、紐約等北美航點增至10個

長榮航空(2618)宣布自6月26日起,開闢桃園-美國華盛頓的直飛航線,並開放即日起開放訂位購票,成為國內北美航點最多、航班最密集的航空公司。長榮航空孫嘉明總經理表示,長榮航空深耕北美市場,繼去年開闢達拉斯後,今年再擴大版圖布局華盛頓,完善美東市場。

日期:2026-02-11

台美信用保證機制2500億美元錢從哪來?財政部找8大公股開會...出資多少?資本適足率會受衝擊?
金融

台美信用保證機制2500億美元錢從哪來?財政部找8大公股開會...出資多少?資本適足率會受衝擊?

台美關稅談判達共識,將採「台灣模式」,企業赴美投資2,500億美元,由政府提供2,500億美元信用保證;為此,財政部9日找來八大公股金控與銀行的總經理開會,由財政部次長阮清華主持,主要是研商「台美信用保證機制」下,公股銀行可能需要籌備的出資金額,並試算各家銀行對資本適足率與獲利的影響數。

日期:2026-02-11

改造民主》衝撞!離開醫院跨域變數位治理專家 黃彥霖脫下醫袍  投身社會改革
政治社會

改造民主》衝撞!離開醫院跨域變數位治理專家 黃彥霖脫下醫袍 投身社會改革

(今周刊1521-1522)從白色巨塔到數位民主現場,黃彥霖不斷在體制內外移動。離開醫院、走進制度、再度出界,他試圖用科技與制度設計,為民主與台灣的未來,爭取更多行動空間。

日期:2026-02-11

勇敢發聲 無懼!就算被罵也要反擊嘻哈圈厭女文化 楊舒雅用饒舌回應性別與時代
情感關係

勇敢發聲 無懼!就算被罵也要反擊嘻哈圈厭女文化 楊舒雅用饒舌回應性別與時代

(今周刊1521-1522)楊舒雅去年以〈Rule男Freestyle〉反擊嘻哈圈辱女現象,引發話題,也得到關注。從單曲到籌備專輯,她持續以饒舌書寫自己所關心的性別、歷史、政治,以無畏姿態唱出屬於她的答案。

日期:2026-02-11

從消費、就業到金融市場  分析背離現實 指標失靈的時代 要預測經濟趨勢更難了
國際總經

從消費、就業到金融市場 分析背離現實 指標失靈的時代 要預測經濟趨勢更難了

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-02-11

美中誰是例外?
國際總經

美中誰是例外?

所謂「美國例外論」,是假定美國的政治及經濟制度具有獨特優越性,但川普的顛覆性作為、中國力拚稱霸全球,都在挑戰美國人視為理所當然的典範。

日期:2026-02-11

都更後,窮人連老屋都住不起了…建商第三代老實說:一坪換一坪像中大樂透!貧富差距拉大如何解決?
房地產

都更後,窮人連老屋都住不起了…建商第三代老實說:一坪換一坪像中大樂透!貧富差距拉大如何解決?

「10幾年前公司開始做都更,發現善良好講話的人談到的條件差,為了完成大家重建家園的心願,最後往往讓最刁難的人得到最大好處,導致後來都想最後一個簽,大家你看我我看你,最終躊躇不前。」連雲建設總經理蔡漢霖說。後來,公司決定不應該這樣做,「大家沒有在想我要什麼樣的未來,這是很可悲的,我們想要改變。」他在最近出版的新書《未竟之事:實踐都市更新的希望之書》中指出,台灣的都更應該要走出自己的路,兼具公益與公平。

日期:2026-02-11

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK
科技

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK

今周刊編按:別人的公司總是令人羨慕!股后穎崴(6515)公布去年年終及分紅,每位員工除了保證年薪14個月,加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託,平均每位員工年薪高達35個月,其中更有1成的員工,年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資,共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享,寫下半導體產業驚奇的獲利表現,而在徵才網站上,開出94個職缺,部分職缺學歷限制高中、且經歷不拘。董事長王嘉煌表示,穎崴目前員工人數約1200人,隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進,今年仍將持續招募人力,預計全年員工規模將增加200至300人。他強調,在設備與產能快速擴張的同時,也必須透過具競爭力的薪酬制度,穩定核心技術與製造團隊。

日期:2026-02-10