編按：明明健檢數字正常，卻總覺得疲憊、身體痠痛、腦袋昏沉？吃藥、補充保健品，小毛病卻仍反覆出現？本書作者、醫學博士內山葉子指出，這可能不是單純老化，而是體內正處於「慢性發炎」。許多看似找不到原因的不適，背後可能與長期發炎有關。從營養失衡、有害物質到壓力，都是引發慢性發炎的原因。教你透過飲食調整，降低發炎風險，拿回健康主導權。
日期：2026-07-23
澳洲昆士蘭從1500家酪農場減少到今日的200家，發展出類似合作社的組織與自有品牌；而台灣愈來愈多農民投入特色乳品與差異化經營，開闢了一條更永續的道路。
日期：2026-07-22
巴威颱風襲台，台北市連續2天宣布停班停課，引起社會正反不同意見。日前台北榮民總醫院院長陳威明坦言，遇到颱風「最怕放假的是醫療單位」，因為颱風假對醫療院所造成極大的困難，相關言論引發討論。15日陳威明再度發出千字公開信，他說一個颱風假對醫院的影響相當大，原因在於醫院每天的醫療服務幾乎都是滿載運作，北榮每日門診約1萬人次，還有抽血、電腦斷層、內視鏡等大量醫療服務。然而，真正的挑戰卻在颱風過後，延期的門診、檢查與手術都必須重新安排，絕非少看1天病那麼簡單。
日期：2026-07-15
Uber One會員費用調漲！Uber於6月份宣布調漲Uber One價格，並同步提升會員回饋權益。月訂閱制由新台幣120元調整為199元，每月多繳79元；年訂閱制由新台幣1,200元調整為1,990元，整年多繳790元，漲幅約66%。新會員價格自6/10宣布日起調漲，既有會員自7/13起調漲。
日期：2026-07-13
今周刊編按：受到AI浪潮影響，帶動記憶體股、被動元件股等漲勢，卻也讓投資者看見全球AI供應鏈的波動性及高風險。在全球AI供應鏈之中，SK海力士與三星電子屬韓國半導體產業的領頭羊，但近期SK海力士已多日出現漲幅大於8%的波動，更凸顯出韓國股市的高槓桿、高集中的脆弱性。SK海力士於7/10在美國掛牌上市，股價漲12.8%，交易員認為因投資人獲利了結，導致首爾早盤一度下跌10%，更觸發熔斷機制，暫停交易20分鐘。受到韓股影響，一度引發亞股重挫，台股周一(7/13)記憶體類股盤中由紅翻黑，被動元件股更慘，多檔被打到跌停作收。終場小漲 25.91 點或 0.06%，收 45,380.52 點。觀察3大法人籌碼動向，外資賣超 195.77 億，呈現連7賣；自營商賣超 110.98 億元；投信買超 96.09 億元，3大法人合計賣超 210.66 億元。
日期：2026-07-13
知福，惜福才是台灣人的本色！國民黨主席鄭麗文最近對股市發表看法，她說台灣股市五萬點，這只是表面，台灣快爛掉了！很快就招來網友熱烈回應，有人說，只有內心醜陋，爛的人才會看到她們所想的！
日期：2026-07-09
股市波動加劇，看似創造低檔加碼時機，但「見跌會怕、見高會貪」的心理，往往導致投資人追高殺低；若善用基金平台所提供的客製化功能，就可將紀律投資行動交給「沒有感情」的系統，克服人性弱點。
日期：2026-07-08
編按：本書作者加藤俊德醫師看過1萬顆大腦後提出，真正讓大腦老化的，不只是年齡，而是失去好奇心。他強調，好奇心能防止記憶力與認知功能的衰退，並成為大腦再生與活化的動力源泉。作者透過長年臨床觀察發現：當一個人不再對世界感到興趣，大腦的神經連結會逐漸消失，像樹枝一樣慢慢枯萎；而當好奇心被喚醒，神經迴路則會重新生長，大腦再次活化。
日期：2026-07-08
面對快速變動的時代，社會創新不只是提出理念，更需要透過教育、培力、創業陪伴與跨界合作，將想法轉化為具體行動。台灣尤努斯基金會長期推動諾貝爾和平獎得主穆罕默德・尤努斯教授所倡議的社會型企業理念，並以「零淨碳排放、零貧窮、零失業」三零願景作為行動方向。基金會從青年培力、創新競賽、樂齡學習到企業永續轉型，持續串連不同世代與領域，陪伴更多行動者看見自身價值，也為社會創造更多正向可能。
日期：2026-07-02
職場霸凌法上路！勞動部修正職業安全衛生法，並增訂職場霸凌防治專章，法規於7月1日生效。公司若有違規，可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問，到底怎麼樣算被職場霸凌？同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？只要主管不給員工請假就是職場霸凌？在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線？事實上，勞動部解釋，在職場難免會與人意見不合、口角衝突，但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌，也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法，職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等，《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂！
日期：2026-07-02
