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曼都中國門市從百家收到30家、台灣又遇客群斷層...不再執著規模,60歲「美髮龍頭」轉型記
傳產

曼都中國門市從百家收到30家、台灣又遇客群斷層...不再執著規模,60歲「美髮龍頭」轉型記

走過60年歲月的台灣美髮龍頭曼都,如今面臨「客群斷層」與「人力短缺」的雙重挑戰,董座賴淑芬該如何守住不變優勢、找到新的利基?

日期:2026-05-13

年薪最高能領超過千萬元、但一出事要賠5年年薪!老手教戰7招:扛這重責,公司出事如何全身而退?
金融

年薪最高能領超過千萬元、但一出事要賠5年年薪!老手教戰7招:扛這重責,公司出事如何全身而退?

「在投保中心於2年前實行盡責審議機制以來,統計至今年第一季,共開啟10個案件,發函給35名獨立董事,其中只有1位獨董因為資料齊備,我們(投保中心)決議不起訴。」財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心總經理林俊宏提供的這項數字,讓人隱約能感受到,擔任一家公司的獨立董事風險並不低。

日期:2026-05-13

普利司通台灣關廠!44年新竹廠裁員553人「12輛遊覽車載走」…老員工嘆原以為做到退休、卻被強制登出
傳產

普利司通台灣關廠!44年新竹廠裁員553人「12輛遊覽車載走」…老員工嘆原以為做到退休、卻被強制登出

今周刊編按:日本輪胎品牌普利司通(Bridgestone)突然宣布台灣關廠,新竹廠553名員工關廠裁員,周一(5/11)上午派出12輛遊覽車,將員工載往4地進行協商。新竹縣勞工處長湯紹堂表示,上週五(5/8) 普利司通通報縣府並已告知員工,目前尚在與員工自主協商,預計採3梯次進行裁員。湯紹堂表示,第一批裁員將在7月上旬進行,但人數方面尚未確定,後續還會有2波裁員,影響本國籍勞工360人、外籍190人,總計553人。普利司通台灣公司在1982年成立,深耕44年,台灣普利司通指出,停止製造活動是經過審慎評估與全面考量後所做出的艱難決定,將提供優於法定標準的資遣方案以及專業的職涯轉銜支持服務。裁員消息傳出後,有員工在Threads感謝同仁這11年來的包容,今日最後一天了,願各位同仁轉換跑道後、越來越好、發大財,原以為能做到退休、沒想到那麼臨時突然的、被迫強制登出,「頭大了、未來一片渺茫」。「想想剛進廠時才2字頭,沒想到這麼突然,7年青春與汗血在今天結束了,此刻很迷茫沈重的心說不出來感嘆,只能和自己說腳步不能停歇、再次重新出發」。有網友也感受到員工的無奈,「很多人可能在裡面做了十幾年、二十幾年,中年失業真的不是一句轉型就能帶過,希望受影響的員工,都能拿到合理保障」。一早在普利司通門口等遊覽車時,員工們雖然心情忐忑,但仍苦中作樂,在已經拉下鐵門的工廠外留下最後的合影。普利司通廠房占地6公頃,目前傳出力成科技有意買下但未獲證實,普利司通表示相關土地與廠房等資產後續處理,尚無法對外說明,目前企業內部一切以員工安置為最優先考量。

日期:2026-05-12

無人機需求爆發,丹麥、捷克來台灣找隊友! 「窮人飛彈」改變戰場,砍光軍購預算如何跟上?
政治社會

無人機需求爆發,丹麥、捷克來台灣找隊友! 「窮人飛彈」改變戰場,砍光軍購預算如何跟上?

從俄烏戰爭到美伊衝突,無人機被外界視為「窮人導彈」,主宰未來不對稱戰爭的形態。烏克蘭國防部宣布,今年目標生產700萬架無人機,驚人數字背後,是戰爭面貌全面改寫的故事,「無人機重要程度已大於火砲」。台灣無人機出口至歐美的金額大幅暴增,今年首季就突破1億美元,包含波蘭、捷克、丹麥等國,都積極和台灣展開交流與合作,圍繞無人機的「非紅供應鏈」,已突破政治包圍,一段「民主供應鏈」正悄悄成形。諷刺的是,1.25兆的國防特別預算,在國會拖延了162天,在藍白聯手大砍4700億元預算後,才終於過關。只是,攸關不對稱作戰的無人機、無人艇預算全遭刪,當官方卡關、只能由產業率先當領頭羊。

日期:2026-05-12

窮到寄住親戚家,44歲上班族翻身3千萬富婆!靠「2思維」5年存股600萬、買2房收租告白:只為老後不求人
理財

窮到寄住親戚家,44歲上班族翻身3千萬富婆!靠「2思維」5年存股600萬、買2房收租告白:只為老後不求人

工作20年的上班族朴熙珠(박희주,44歲)不久前結束了漫長的單人家庭生活,與同齡的先生相識並結婚。結婚前,周遭的人稱她為「黃金單身族」。事實上,她雖然不樂見這個外號,但是卻很滿意黃金這個詞中蘊含的意義,那就是「有錢且踏實的經濟獨立」。

日期:2026-05-11

勤業眾信加薪不手軟   審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%
金融

勤業眾信加薪不手軟 審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%

勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力,今天宣布針對審計與確信服務同仁,今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架,實施彈性升遷與高績效調薪制度,對具潛力與高績效的優秀同仁,調薪幅度更可超過20%,展現對頂尖人才的實質重視,並提供不受年資限制的加速晉升機會。

日期:2026-05-11

破譯卓越人才的成功密碼:芮可測評雲引領「人才黃金圈」革命,重塑企業選育留用新標準
個人成長

破譯卓越人才的成功密碼:芮可測評雲引領「人才黃金圈」革命,重塑企業選育留用新標準

在瞬息萬變的全球經營環境中,「履歷優先」的選才時代已經宣告終結。企業若僅依賴學經歷與過去績效來預測未來表現,無異於緣木求魚。資深人力資源策略專家,同時也是芮可企管創辦人董曉光顧問指出,一場錯誤聘僱的代價遠不止於財務損失,更是「人才解碼」能力的徹底失效。

日期:2026-05-11

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?
科技

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?

近來三星電子發生罷工事件,三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金,有韓國媒體《韓民族日報》(Hankyoreh)詢問我對此事件的看法,也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究,也把我的心得告訴記者,我想也在此專欄與各位分享。

日期:2026-05-11

亞資中心高雄專區快滿周年!彭金隆揭成績單,喊6年資產管理規模倍增到60兆「如果在高雄可以,何須去新加坡」
金融

亞資中心高雄專區快滿周年!彭金隆揭成績單,喊6年資產管理規模倍增到60兆「如果在高雄可以,何須去新加坡」

亞洲資產管理中心高雄專區於2025年7月22日揭牌後,即將滿1年。金管會主委彭金隆周六(5/9)出席「2026縣市政策說明會高雄首發場」時表示,高雄資產專區上線後,共有56家金融機構入駐,還有6家等待申請,今年底會聘僱超過250人,開放38項新業務。目標在6年內將台灣資產管理規模翻倍至台幣60兆。「如果在高雄就可以,何需去新加坡。」

日期:2026-05-10

保費融資是什麼?銀行幫你出一半保費?月付2萬利息,如何能「瞬間動用1000萬元融資」,新模式曝光
保險

保費融資是什麼?銀行幫你出一半保費?月付2萬利息,如何能「瞬間動用1000萬元融資」,新模式曝光

滙豐(台灣)商業銀行國際財富管理暨卓越理財事業處負責人胡醒賢剛上任滿6個月,針對競爭激烈的台灣財管市場,揭露滙豐銀行的策略佈局。胡醒賢強調,滙豐的核心優勢在於全球化布局,未來將透過內部資源整合,全力鎖定高資產與富裕客群。

日期:2026-05-08