台灣生技股大跌後的明天在哪裡？未來的明星是哪些？我們向生技股投資高手、承銷龍頭券商負責人、國內指標性生技股基金經理人探詢，他們給了值得參考的答案。
日期：2017-01-12
企業教育訓練我時常遇到的問題就是很多管理階層在抱怨現在的年輕員工，工作態度有問題，思維有問題，責任感非常欠缺，似乎心中沒有一樣東西能把他做好的。企業的傳承計劃及尋找接班人的過程中，一定總有一天需要從這一群90後挑選人才，該怎麼選？
日期：2017-01-12
人人都怕落後平均值，因為想比別人好，必須先和別人一樣，但哈佛教育學院博士說，平均值根本不存在現實生活裡！甚至，一旦被平均值綁架，更可能陷入平庸的風險。
日期：2017-01-05
這些年，嚴長壽送台東學子出國去，希望拓展其國際視野，但「政府沒有長遠布局」，當時間、體力不斷流逝，還能做多少？談及這般焦慮，飯店教父焦急到頻頻拍胸口。
日期：2017-01-05
十三歲那年，他前往美國，腦海想的是「千山我獨行，不必相送。」三十多年後，他走過千山萬水，尋覓世界各地的「獨角獸」。每次出手，都可能改變世界。
日期：2017-01-05
世界呼吸治療醫材大廠崇仁科技，靠著聚焦策略，將產品行銷六十國，年營收破二十億元。崇仁成立三十周年，創辦人李清昭更釋出高薪，招募優秀新鮮人，延續企業榮景。
日期：2017-01-05
世界上最欠缺的人才就是領導者，很多國家及企業希望能有真正有能力的人來勝任這個職務，但是我們從很多方面看到一個好的領導者不是那麼容易能尋找到的，也意味著想要成為領導者也不是容易的事。
日期：2017-01-05
中國將半導體列為戰略產業，除了台灣人才成為獵才目標，台灣相關企業也亟欲「登陸」；但專家指出，若只因中國市場很好賺而西進，忽略提升自我技術，絕非長久之計。
日期：2016-12-29
