昨天下午和一位非常優秀的業務經理吃飯，她的工作是為公司尋找對的人才，但是對於優秀的工作者來說，不單單公司需要他們，他們眼前也有許多好選擇。
日期：2019-02-13
「上市後個人發財」固然是激勵向上，努力奮鬥的主要元素之一。不過你得瞭解，所謂上市上櫃，只不過是你永續經營過程中，不斷募集資金的步驟之一。
日期：2018-09-07
六年前的他們，各自展開具不同意義與形式的長途旅行，但命運卻將兩位原先互不相識且個性截然不同的大男孩，在結束旅途後在台北相遇，甚至一同於2016年創立現今小有名氣的網路直播平台。他們就是「旅行思維」的創辦人──張晏鐘與馬佳銘。
日期：2018-06-12
儘管近期有人主張房市已觸底反彈，但以各項數據來看，市況依舊不理想。國泰房地產指數顯示，相較去年第四季，今年第一季房市呈現「價跌量穩」格局；不動產仲介經紀公會全聯會的統計也指出，今年四月，全台房仲會員數共五四三一家，比去年同期衰退逾一．五％。
日期：2018-06-07
8月14日，宏達電宣布裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，即使是傳統產業也跟進，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業的你，也有機會成為職場熱門人才。
日期：2015-09-17
一個沒家世背景、沒留過學的平凡女孩。林沛欣顛覆職場論資歷升遷的慣例，只用了6年就從助理祕書坐上總經理大位，28歲就當上跨國企業台灣分公司的最高主管，成了全台灣屈指可數的7年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。
日期：2014-05-15
九二一地震時為災民表達對日本的感謝，喚醒褚炫初的翻譯魂，道地又到位的口譯，讓日本建築大師安藤忠雄指定要她翻譯，客戶橫跨建築與藝術，奈良美智、村上隆、蜷川實花都是她的合作對象。
日期：2014-03-20
她，只用了６年，就從助理祕書坐上總經理大位；她，顛覆職場論資歷升遷的慣例，28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管；她，扭轉了所有人對草莓族的刻板印象，成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。
日期：2014-01-08
在說話時，有兩個元素可以隱藏性格和情緒，一個是話術，一個是聲音表情，精準運用聲音表情，提升個人形象、妥善表達，為商務與職場溝通大大加分。
日期：2010-04-15
