岱鐠科技創立於2005年，原本為了內部應用而自行研發人資系統，在2014年順應雲端科技崛起浪潮，創立人易科技，以NUEiP雲端人資系統為核心，期待運用親民方案解決中小企業面臨的人事管理問題，提升經營效率。創業之初，人易科技團隊原先抱著回饋中小企業的目標，祭出使用NUEiP完全免費的方案，接觸到許多企業後，反而希望我們採付費機制以得到更多更好的服務及軟體功能，也讓我們對這套系統有更多的期待。
日期：2021-01-15
由於過往在日本網路產業工作，有感於日商對於人才培育、組織文化建構的重視，友睿資訊創辦人陳秋瑜發現台灣企業對於人資領域的投入相對較少，在2016年從求職服務角度切入市場，啟動Yourator新創職涯平台，希望持續推動人力資源領域的創新。
日期：2021-01-15
25sprout新芽網路成立於2012年，由同是中山大學畢業的劉邦彥與郭育廷共同創辦。一開始以旅遊社群平台為事業起點，之後轉型為企業專案製作公司官網、活動網站，Asus、Seiko都是客戶。同年參加Amazon Web Services (AWS)在台灣的第一場活動Cloud 101，會後發現大家一面滑手機一面填寫紙本問卷，開始發想將手機與問卷結合的可能性，SurveyCake就在兩周後誕生。
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
過去一年，ESG在台股市場風風火火，而未來一年，在投信加重力道參與ESG投資策略，以及外資可望大量回補台股之下，ESG對台股的影響料將更加深刻。
日期：2021-01-13
衛生福利部「中央健康保險署」（健保署）自去年迄今展開一連串研討會，試圖開放已故者健保醫療紀錄，提供民間研究利用，並聲稱已故者不具「自然人」身分，不受《個人資料保護法》（個資法）保護，引發社會爭議。
日期：2021-01-12
正值青壯年的你，可曾預想退休後的人生風景？終於不必打卡上班，有大把時間可自由運用，閒散度日，也許是多數人最迫切的渴求。不過，高雄大樹區農友種苗公司，有好幾位退休再回聘的員工，儘管公司給予彈性工時，不論晴雨仍天天早上六點到班，進入農場從事田間研究。
日期：2021-01-11
武漢肺炎疫情在全球肆虐，根據《財訊》雙週刊報導，日本知名作家村上春樹接受《鑽石Online》專訪時指出，他的生活並未因此改變，但疫情凸顯出日本政治、經濟等多方面的弱點。
日期：2021-01-07
全台各地的公立托嬰機構，每次一釋出名額總會秒殺，每年不少家長往返於各家公辦民營托嬰機構抽籤現場。究竟該如何申請、在哪個行政區抽公共托育中心，才能讓中籤率大增？本文盤點台北市公共化、準公共化的托嬰資源，並公開台北市12個行政區公辦民營托嬰中心的候補人數，供各位新手爸媽參考。
日期：2021-01-07
2021.12.09編按：四大公投即將在12月18日投票，其中涉及民眾食安健康、國際經貿整合、國內養豬產業競爭力等諸多層面的「反萊豬」公投案，最受台灣民眾與國際關注。早在公投議題發酵之前，《今周刊》就已注意到，開放萊豬與否，直接影響台美經貿關係與簽署雙邊、多邊自由貿易協定的進度；但在開放含萊劑豬肉進口之前，政府必須先在食安管理政策與產業升級方案上，取得社會信任，以降低民眾疑慮。基於這兩項原則，編輯團隊多次製作深入報導，針對開放萊豬及其配套提出政策建言。公投倒數階段，《今周刊》特地從資料庫當中精選出與這次公投爭點最相關的報導內容，期望協助讀者獲得充分資訊，進而做出審慎判斷。----------------------------------------------------------------------------------------------2021年1月起，台灣開放萊豬進口，消費者擔心買到、吃到進口萊豬，以及台灣豬肉因反映成本而喊漲；業者則怕消費者信心受挫，而選擇不買、不吃豬肉衝擊生意……。一家家傳統市場豬肉攤與滿街小吃店，貼上各種台灣豬標章，也有賣場推出「非萊豬」專區搶市，方便消費者一眼辨識豬肉產地。原本擔心萊豬衝擊台灣豬產業，沒想到居然演變成台豬身價水漲船高。之前使用進口豬的業者，都因為標示而改用國產，讓台灣豬業迎來一波成長好機會。
日期：2021-01-06
