真正的好奇心需要尊重，我在乎你，我關心你，我願意傾聽。這種尊重、好奇不僅適用在我們的親密關係，在職場上也非常有力。
日期：2015-08-06
決策者花許多時間思考如何改進教育、減少貧窮，但所制定出來的都是結構性的補救方法。「棉花糖測試」可以提醒我們公共政策的實施，應該聚焦自我控制的學習。
日期：2015-08-06
在本刊快樂指數調查中，「旅行」是最令人感到快樂的事。精神科醫師王浩威建議，當陷入難以自拔的壓力時，離開現狀是最好的方式。他也透露自己的療癒旅程，透過旅途上的自我對話，重新找回力氣。
日期：2015-07-23
為什麼你常常無法實現目標？或目標實現後，卻發現與自己的想像不同？也許是因為你設定的是錯誤的、引發壓力的目標。
日期：2015-06-25
我們以為必須出面干預、必須解決他人的問題，以及必須「修復」這個狀況，這往往讓我們感到無助。然而，同理心的思考模式讓我們看到自己需要做的，就只是了解他人的想法和感受。你的任務很簡單，只需聆聽對方，不必進行任何修復。
日期：2015-06-04
正午時分，踏進大馬路旁的台西愛鄰辦事處，一樓十多坪的空間，坐滿了十幾位低年級生，一邊寫功課，還不時地偷偷交頭接耳；再走上二、三樓，每間教室也都坐滿了學生，負責人吳宏泰牧師望著略顯擁擠的空間，熱切地說：「等到旁邊的新教堂蓋好，學生就有更大空間了。」
日期：2015-06-04
在職場上，無論主管、老闆或員工，都不想當壞人，害怕人緣變差或挨罵， 往往選擇忍氣吞聲、以和為貴，卻未必能換來成功， 追根究柢，多數人都缺少了被別人討厭的勇氣！ 其實，不畏外人眼光、勇敢做自己，反而能專注於目標，提升競爭力。 從老闆到菜鳥，如何面對被討厭，是一門人生必修課。
日期：2015-05-21
